市内交通费的简单介绍
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市内交通费按出差自然天数计算每人每天多少元包干使用
差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。中央和国家机关各级别工作人员出差,交通、住宿、伙食等花多少钱和报销注意事项等都作了详细的规定。其中,部级官员可坐头等舱,省部级住宿800元。
事业单位出差补贴包括:
1、城市间交通费
指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。
部级及相当职务人员出差,因工作需要,随行一人可乘坐同等级交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。
注意:出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具。
2、住宿费
指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所,下同)发生的房租费用。
部级及相当职务人员住普通套间,司局级及以下人员住单间或标准间。
注意:出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。
3、伙食补助费
指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。
伙食补助费按出差自然(日历)天数计算,按规定标准包干使用。
注意:出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的,应当向接待单位交纳伙食费。
4、市内交通费
指工作人员因公出差期间发生的市内交通费用。
市内交通费按出差自然(日历)天数计算,每人每天80元包干使用。
出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的,应向接待单位或其他单位交纳相关费用。
出差补助的报销
住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。
伙食补助费按出差目的地的标准报销,在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。
市内交通费按规定标准报销。
未按规定开支差旅费的,超支部分由个人自理。
工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。
住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。
出差补助是否要报销?
个人因任职而取得的工资、津贴及与任职有关的其他所得,不管是银行划账还是现金、实物发放,都应纳入计税范畴。单位发放的出差租房补贴,应并入个人当月工资计征个税。
城际交通费和市内交通费区别
你好,你是想问城际交通费和市内交通费区别是什么吗?城际交通费和市内交通费区别是:
1、市内交通费是指员工因公外出办理业务乘坐收费性公共交通工具、出租车辆所发生的交通费用。城际交通费指从驻地到培训地所在酒店往返的交通费。
2、市内交通费适用范围仅限于单程距离在50公里以内,且当日可以返回,无需在外住宿者。城际交通费适合在外住宿者。
市内交通费属于差旅费吗
法律分析:一、费用包含类别不同:1、差旅费指出差时所发生的车费、机票费、餐费、住宿费。2、交通费包含车费、车辆通行费、停车费等。二、范围不同:1、差旅费不限出差范围,无论市内还是市外,只要是出差产生的车费、住宿费、餐费等都可以列入。2、而交通费限制出差在市内所产生的车费、通行费、停车费等。三、入账标准不同:1、交通费必须有车票才能入账。2、差旅费可以包括几项,除了出差的车费和住宿费必须提供发票,还有公司规定的补贴费用,这部分费用是不需要发票的(比如餐费),一般就只能计入差旅费。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
市内交通费和差旅费的区别是什么
一、费用包含类别不同:
1、差旅费指出差时所发生的车费、机票费、餐费、住宿费。
2、交通费包含车费、车辆通行费、停车费等。
二、范围不同:
1、差旅费不限出差范围,无论市内还是市外,只要是出差产生的车费、住宿费、餐费等都可以列入。
2、而交通费限制出差在市内所产生的车费、通行费、停车费等。
三、入账标准不同:
1、交通费必须有车票才能入账。
2、差旅费可以包括几项,除了出差的车费和住宿费必须提供发票,还有公司规定的补贴费用,这部分费用是不需要发票的(比如餐费),一般就只能计入差旅费。
差旅费报销原则:
1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支,超预算不得开支。
2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销。
3、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算;
4、出差标准:员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度(管字007)。
以上内容参考 百度百科-交通费、百度百科-差旅费
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