混编混岗（事业单位混编混岗）

今天给各位分享混编混岗的知识，其中也会对事业单位混编混岗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：

1、你认为县乡基层行政单位混编混岗问题能彻底解决吗？原因是什么呢？


2、什么是混岗，混岗职工就不能转正了吗？


3、混编混岗什么意思


4、什么是混岗混编？如何混岗混编？


5、如何解决公务员与事业单位混岗问题

你认为县乡基层行政单位混编混岗问题能彻底解决吗？原因是什么呢？
正是因为处于整个体制的最基层，编制管理上又非常地严格。工作任务与工作人员数量的矛盾，就非常突出。一个乡镇的公务员也就十几个，县直部门按工作量多一点的十几个人，少的仅仅是两、三个人而已。总体上，公务员人数严重不足，形势逼迫只能靠所属的事业单位工作人员来补充。现在，公务员和事业编人员的混编混岗，对于大多数乡镇人民政府、很多县直单位来说，是再正常不过的事情，是实实在在的工作常态，并且己经行之有年，积重难返，也是无奈之下唯一现实的选择。
现在的乡镇政府、街道办事处和县直党政机关，如果事业编人员彻底撤出，很多很多的党政机关立即瘫痪，只能停止运转。可事实上这种状况，在任何时候是绝对不允许发生的。按正规要求将公务员和事业编制人员完全分开，则无疑又会在客观上要求基层设立大量独立的事业单位，最终与机构改革的初衷南辕北辙。
可现在的政策是公务员不增人，增设事业单位坚决不批，工作任务只会越来越多，要求也越来越细。如果上级单位甩锅技术更好、要求更严格的话，县乡两级只能乖乖地受着，毫无办法。毕竟，官大一级压死人啊！呆过基层的人也许清楚，县乡机关混编混岗决非一朝一夕。多少年来，多少回机构改革，一方面编办叫着到处超编，另一方面劳动及组织部门各种渠道引进人员。眼下很多单位合并，更助长了混编混岗，正式工合同工临时工多工种多岗位使用，真正干活的是临时工还有合同工。这种情况要改变，也决非易事，长官意志没有从根本上改变，地方县乡基层这种现象也就无法改变！
什么是混岗，混岗职工就不能转正了吗？
混岗是指集体所有制职工混杂在国营企业从事经常性的生产劳动。混岗职工理论上是不能转正的。
造成混岗的原因主要有：
1，国营企业为解决本企业职工子女的待业问题，以举办集体企业的名义，直接将他们安排在本企业劳动；
2，企业生产确实需要增加劳动力，而国营企业又没有增人指标，只好招收集体所有制职工来代替，而形成混岗。
这种不正常的现象，在各级政府职能部门和事业单位已经是普遍行为；在法律上没有准确的定义。
扩展资料：
行政事业单位混编混岗解决对策
第一，推行人员编制实名制。
将由编制部门核定到机构（行政机关、事业单位）的编制按规定的类别、特定的程序定编到人，而且定编到人的姓名同居民身份证登记的姓名相一致，把抽象的编制具体化，使自然人的进编有章有法，让在编人员的身份认定有凭有据。
第二，完善人事编制监督机制。
充分发挥人事编制部门职能作用，切实转变监督方式；强化用人单位内部监督，建立举报制度；强化用人单位内部监督，建立举报制度；同时，还要加大查处机构编制违法违纪行为的力度。
第三，落实人事编制管理责任追究制。
责任追究制是加强人事编制管理的必然要求，要把人事编制管理工作作为领导绩效考核的重要内容，将人事编制责任制落实情况纳入领导干部审计范畴，发生人事变动时，当事人除接受财务审计外，还须接受人事编制审计，人事编制审计结果要作为提拔、使用、奖惩的重要依据。
第四，加大人事编制依法管理力度。
《公务员法》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》的出台为人事编制管理提供了依据。在这一前提下，要进一步树立人事编制管理法律责任意识，提升人事编制管理法律权威，加大人事编制管理执法力度，促使遵守人事编制管理规定的行为成为更加积极、主动的自觉行为。
参考资料来源：百度百科-混岗
人民网-上海实行司法人员分类管理 打破人员混岗职责模糊局面
混编混岗什么意思
混编混岗是指机关、事业单位编制性质混乱(行政编制\事业编制混合)，除行政编制基本到人外，其他人员不能(不愿)定编到人，将不同类别的编制和人员交叉使用，致使人员身份和岗位职责不相符，从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为。
随着改革的深入，混编岗位问题逐步得到改善，但依然有很长的路要走，目前各地普遍存在混岗现象，想要彻底解决还需要一定的时间。
什么是混岗混编？如何混岗混编？
混编混岗是指机关、事业单位未实行定编到人，没有明确在岗人员的编制性质，将不同类别的编制和人员交叉使用，致使人员身份和岗位职责不相符，从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为。
根据机构编制法规和政策规定，行政机关使用行政编制；事业单位使用事业编制，设置事业岗位，人员使用事业编制。
扩展资料
要有强力切实的责任追究制。一旦发生了超编混编现象，那里的编制、组织、人事部门的有关领导必须承担相关责任。
超编问题之所以严重，说明那个县的编制、组织、人事部门失职渎职，有关领导和责任人应该受到严肃处理。有了严格的问责追究制，才能约束和鞭策有关部门严把编制关、把好编制关。
参考资料来源： 西林县编委办-什么是混编混岗？
如何解决公务员与事业单位混岗问题
1、混编混岗是指机关、事业单位编制性质混乱(行政编制\事业编制混合),除行政编制基本到人外,其他人员不能(不愿)定编到人，将不同类别的编制和人员交叉使用，致使人员身份和岗位职责不相符，从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为。
2、混编混岗是指机关、事业单位未实行定编到人，没有明确在岗人员的编制性质，将不同类别的编制和人员交叉使用，致使人员身份和岗位职责不相符，从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为。
根据机构编制法规和政策规定，行政机关使用行政编制；事业单位使用事业编制，设置事业岗位，人员使用事业编制
关于混编混岗和事业单位混编混岗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。