假外包真派遣（假外包真派遣有什么法律依据）

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本文目录一览：

1、假外包真派遣的官司好打吗


2、真派遣假外包劳动仲裁


3、假外包真派遣员工离职如何投诉

假外包真派遣的官司好打吗
假外包真派遣的官司好打。根据查询相关公开信息，劳动者可以依法收集相关的证据，通过协商、申请调解、仲裁等方式来保护自己。
真派遣假外包劳动仲裁
真派遣假外包是劳动仲裁的调整范畴。“派遣变外包” 变化的只是合同名称 一些单位为了降低用工的风险和麻烦，把保洁、电话客服、职工食堂、司机班、车场等工作外包出去，劳务派遣公司变身为劳务工程公司，派遣工的身份也变成了外包工。      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
假外包真派遣员工离职如何投诉
你好，假外包真派遣员工离职是可以到当地劳动监察大队投诉。要有充分的证据和合同才可以。
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