决策平衡单（决策平衡单示例）

本篇文章给大家谈谈决策平衡单，以及决策平衡单示例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：

1、决策平衡单怎么计算


2、生涯决策平衡单是什么


3、使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?


4、什么是生涯决策平衡单

决策平衡单怎么计算
决策平衡单计算方法如下：
第一步：列出自己的职业价值观→罗列7-9项对于自己来说最重要的职业价值观，填入表格
（使用自己熟悉的词语表达价值标准，可参考上图的例子）。
第二步：排序→给职业价值观的重要程度打分排序（1-10分）。
（这是自己的主观评判，没有标准，要审视自己内心真正的述求，自己进行对比）。
第三步：写出选择一，选择二，（如果有选择三也可以写上）。
(这是自己内心纠结的几个选择，是自己可以选的，不是凭空想象的）。
第四步：满意度打分→为每个选项的满意度打分（1-10分）。
第五步：加权算总分→计算各选项的加权总分。
第六步：确认结果，检视与调整→检视全表，讨论确定是否需要调整分数。
第七步：个人做确认→完成决策平衡单后，进行自我确认。
按照上图的例子，我们就可以做出选择了，就是选择2，分数更高的这个选项。
生涯决策平衡单是什么
生涯决策平衡单能够帮助我们通过赋值量化，把面临的选择进行分数化，这种方式可以帮助我们更有条理地客观地具体地看待每一个选项。决策平衡单是一个很通用的管理工具，本文只专注讲述生涯决策平衡单的使用方法。
生涯决策平衡单的选项会从四个方面进行分类考虑，这四个方面也是我们工作的主要原因。它们是：
自我物质方面的得失，即选择某一个生涯选项，在物质方面我能够得到或失去的东西。一般包括：个人收入、健康状况、休闲时间、未来发展、晋升状况、社交范围等等。
他人物质方面的得失，即选择某一个生涯选项，在物质方面对他人的影响，常见的他人一般是家人，比如说家庭收入。
使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?
使用决策平衡单，需要从4个方面入手，分别是个人物质得失、个人精神得失、他人物质得失、他人精神得失。
一、使用决策平衡单方法
1、先列出你有几个可能的选项，一般三到五个，然后判断利益得失，当然分几个纬度，自我、他人、物质、精神四个纬度就是它的得失。
2、然后分数就是从正5到负5，中间有一个0，这是量表，最重要的加5，最不重要的减5，0的话可有可无。
3、然后当在选项上列完表之后，打完分之后找重点、关键点，可以加权，就是可以乘1至5，这个特别重要乘5倍，一般重要我就乘1倍，看你的想法。
4、然后计算得分，逐一计算得分，有正分，还有可能负分，然后累加就可以了。
二、平衡单的设计
平衡单的设计是用来协助决策者作出好的重大决定，它可以帮助决策者具体地分析每一个可能的选择方案，考虑各种方案实施后的利弊得失，最后排定优先顺序，择一而行。
三、决策平衡单用途
决策平衡单经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助咨询者系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。
什么是生涯决策平衡单
“决策平衡单”（decision-making balance sheet）经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。主体框架为：
1、自我物质方面的得失（utilitarian gains or losses for self）。
2、他人物质方面的得失（utilitarian gains or losses for significant others）。
3、自我赞许与否（self-approval or disapproval）。
4、社会赞许与否(social approval or disapproval)。
应答时间：2021-08-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
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决策平衡单的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于决策平衡单示例、决策平衡单的信息别忘了在本站进行查找喔。