股份代持协议（股份代持协议书范本免费）

本篇文章给大家谈谈股份代持协议，以及股份代持协议书范本免费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：

1、代持股份协议书?


2、私下签的股份代持协议有效吗


3、如何签署股份代持协议？


4、股份代持协议是否合法有效


5、股份代持协议需要注意什么


6、什么是代持股协议，代持股协议有什么法律风险

代持股份协议书?
实际出资人(股东)：(以下称甲方)名义出资人(代持人)：(以下称乙方)甲方拟与第三方共同出资设立某某公司(预先核准的名称，以下称公司)，甲方是公司的实际出资人，也是公司的实际股东，享有作为公司股东的一切权利与义务;乙方是甲方在公司所持有股份的名义出资人，乙方仅是根据甲方的决定，才能以自己的名义，代甲方行使甲方所有的出资人及股东的权利与义务，现就乙方代为履行出资人职责和代为持有甲方股份的相关事宜达成如下协议，共同遵守：一、甲方在公司的出资情况甲方在公司出资的金额为：元;出资的方式为：;甲方出资占公司注册资本%。乙方的基本情况姓名：年龄：身份证号码：家庭住址：工作单位：委托事项与公司股东身份(公司设立前是出资人)有关的一切事宜，包括但不限于：由乙方以自己的名义将受托行使的代表股份作为出资设立公司、在公司股东登记名册上具名、以公司股东身份参与公司相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
私下签的股份代持协议有效吗
一般情况下，私下签订的股份代持协议是有效的。在没有法律法规或当事人约定的限制下，合同效力的判断只需考察合同本身的订立是否有效。
根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
一般情况下，私下签订的股份代持协议是有效的。在没有法律法规或当事人约定的限制下，合同效力的判断只需考察合同本身的订立是否有效。
根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
如何签署股份代持协议？
一、代持协议怎么签才合法
1、股权代持协议是合法的，根据有关规定，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法司法解释三》第二十五条
规定， 即只要没有合同无效的情形，一般会认定代持协议有效。 但从最近最高人民法院公布的几个有关股权代持的案例来看，其审判思路更加趋向于保护社会公共利益，许多代持协议会因被认定为违反社会公共利益而无效。 同时，代持协议对投融资双方都存在一定的风险，需要在实践中更加谨慎，并采取一定的防范措施。
二、股权代持协议要点有哪些
1、股权代持协议要点有：
（1）只要不违反合同第五十二条规定，实际出资人与名义股东之间签署的股份代持合同即属有效协议，并成为确定双方权利义务的依据。因而，需要注意的事项就有两个：一是需要保证股拆则竖份代持协议是有效协议，否则，实际出资人将无法依据该协议来确定自己实际出资人的地位，也无法通过该协议来主张权利。二是在该协议有效的条件下，就会成为界定双方权利义务的依据，因而关系重大，合同条款应该慎重斟酌、不可草率行事；
（2）实际出资人如果想成为表里如一的股东，还应该经公司股东过半数同意才行。由此规定，可以看出最高法院的逻辑脉络：实际出资人享有股东权利只能通过与名义股东之间的协议经过名义股东来实现，有限公司公司兼具资合与人合特性，因而，实际出资人如果想转正成为名实相符的股东，其他股东过半数同意便是前提条件。这和公司法关于公司股权向本公司股权以外的其他人转让的规定是一致的，看来，要是实际出资人不能得到其他半数以上股东的同意，想转正还转不了；
（3）如果名义股东对其所代持的股份进行处置（转让、质押等等），那么，如果第三方属于符合盯纳法律规定的善意相对方的情形，那么，实际出资人将无法以该处置行为未经其同意为由（他才是股份的真正主人之类的缘由）主张该等行为无效，而只能通过双方合同来要求名义股东赔偿损失。股权代持一种股权或股份处置旅大方式，带有一定的模糊，而且由于隐名股东和显名股东之间形成了一种较为的权利义务关系，使得在公司的角度与其它股东、对外的法律关系呈现出一定的复杂化，因此尤其在利益冲突面前易引发纠纷和诉讼。所以准备进行股权代持的应该充分了解股权代持的注意事项和法律解释，以免日后产生矛盾纠纷。
股份代持协议是否合法有效
股权代持协议是合法的。但由于实际出资人不是名义股东，容易面对实际出资人难以确立股东身份、名义股东侵害实际出资人利益、股权转让税务风险等法律风险。
法律依据
《《中华人民共和国公司法》》第三十一条
  有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
  出资证明书应当载明下列事项：
  （一）公司名称；
  （二）公司成立日期；
  （三）公司注册资本；
  （四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；
  （五）出资证明书的编号和核发日期。
  出资证明书由公司盖章。
《中华人民共和国民法典》
　第一百四十三条　具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
股份代持协议需要注意什么
法律主观：
这种股权代持协议还是比较常见的。它的内容主要是：1、给予员工（管理层）一定的股权收益，但是不给予决策权；2、受赠人可以享有股权相对应的股权收益和股息分红；3、锁定期过后才赠予转让权。这份股权代持协议是有效的，即使有名字打错了这样的小瑕疵，后面有签名，前面有甲乙双方名字，中间也有身份证号码，这种小瑕疵不影响合同的效力。这份股权协议把股权中的决策权赠与给代持人，然而所有权没有赠与，更加不能转让（锁定期内），现在公司说想把这个股权代持协议一并处理掉，意思是连同解除劳动合同的赔偿一起把股权中的收益权一并给你算了。然而公司的想法是一方面，劳动仲裁委员会会不会采纳一并解决也是一方面。你们的股权代持协议是约定了管辖的，约定了如果有纠纷，管辖法院为公司所在地的人民法院，即使你同意，公司也同意，仲裁委也不可能裁。（如果裁了就可以向法院申请仲裁裁决无效了。）腾讯众创空间，一个去创业的平台。所以现在看来也只有两条路：1、劳动仲裁解决掉违法解除劳动合同的问题，支付双倍经济补偿金，然后股权代持协议另案处理；2、劳动仲裁中实行庭外和解，公司把股权代持协议的解决方案给题主你，题主你也接受，连同经济补偿金一并支付，达成庭外和解，题主向仲裁委撤诉。
什么是代持股协议，代持股协议有什么法律风险
代持股协议，指代为持有股份、享有股权的委托协议书。\x0d\x0a现实生活中，部分公司对认购公司股份者有身份要求，一些投资者就与公司认可的认购股份者签订代持股协议，约定由受托人享有公司工商登记和行使股权等权利，委托人则享有股份应得的红利及其他收益，委托人支付受托人一定的费用。这种协议的法律依据是公司法相关司法解释中有关隐名股东和显名股东的规定。\x0d\x0a代持股协议的主体包括个人，如果代持股的主体是个人，那么就可以理解为个人与企业主体之间的协议。\x0d\x0a\x0d\x0a股份代持协议实际出资人不进行工商登记存在的法律风险\x0d\x0a登记在工商管理部门的股东是接受委托的持股代理人，并不是实际的出资人，但是，对外而言，股东资格的确认依据的是股东出资证明书和工商登记，股份代持协议实际出资人虽然出资但是自己的名字并不显示在工商登记资料上，就容易存在以下法律风险：\x0d\x0a1、股东的身份不被认可。由于股份代持协议实际出资人的姓名并不记载于工商登记资料上，那么在法律上股份代持协议实际出资人的股东地位是不被认可的，股东的表决权、分红权、增资优先权、剩余财产分配权等一系列的权利都需要由代持股人行使，必然导致风险的存在。同时代持股人转让股份、质押股份的行为，股份代持协议实际出资人都很难控制。\x0d\x0a2、代持股人恶意损害实际股东的利益。包括代持股人滥用经营管理权、表决权、分红权、增资优先权、剩余财产分配权等权利给股份代持协议实际出资人造成的财产损失。\x0d\x0a3、由于代持股人自身原因导致诉讼而被法院冻结保全或者执行名下的代持股权。当代持股人出现其他不能偿还的债务时，法院和其他有权机关可以依法查封上述股权，并将代持股权用于偿还代持股人的债务。股份代持协议实际出资人如果未能及时阻止，只有依据股份代持协议向代持股人主张赔偿责任。\x0d\x0a4、代持股人意外死亡引发继承或离婚纠纷等。如果代持股人意外死亡，则其名下的股权作为财产将有可能涉及继承或离婚分割的法律纠纷。股份代持协议实际出资人不得不卷入相关纠纷案件中，才能维护自己的财产权。
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