可以提前退休吗（大病可以提前退休吗）

今天给各位分享可以提前退休吗的知识，其中也会对大病可以提前退休吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：

1、什么情况下可以申请提前退休


2、可以申请提前退休吗


3、可以提前退休吗


4、我还能提前退休吗？


5、具备几个条件可以申请提前退休

什么情况下可以申请提前退休
法律主观：
提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
法律客观：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
可以申请提前退休吗
法律分析：一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
二、特殊工种
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。
2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。
4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
可以提前退休吗
可以。
但是，提前退休需要符合相关的条件，并非可以随意为之。下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
提前退休的特殊工种
1、电工作业
含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。
2、金属焊接
含焊接工，切割工。
3、起重机械作业
含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。
4、企业内机动车辆驾驶
含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
我还能提前退休吗？
2023年最新退休注意事项，一共有四个，关系到所有人
11月将至，很多符合退休年龄的老人已经在为退休做准备了。很多退休的人甚至已经准备好了退休的相关资料，就等着自己工作时间的到来。只要达到退休年龄，缴纳社保满15年，退休后就可以按月领取养老金。
对于退休的人来说，养老金的领取非常重要。毕竟退休后没有额外的收入来源。如果你的孩子不是很赚钱，老年生活可闷斗段能会显得有点捉襟见肘。当然退休也是有讲究的。2023年有四个最新的退役笔记。让我们来看看。
1、或许可以提前退休
一般来说，如果你是女性，蚂誉想退休，至少需要55岁。
但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。
2、社保缴费年限要计算清楚
众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。
实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是销此3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。
具备几个条件可以申请提前退休
 一 、具备几个条件可以申请提前退休 
  (一)特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件： 
 1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;
 2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁;
 3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。
  (二)因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休，同时符合以下条件： 
 1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;
 2.申请因病或非因工致残提前退休的年龄：男年满50周岁，女年满45周岁;
 3.申请因病或非因工致残提前退休的，需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。
  二、各类人员退休年龄规定 
 参加企业职工保险的人员退休年龄为：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
 参加城乡居民社保的人员退休年龄为：男60周岁，女60周岁。
 以灵活就业人员身份缴纳社保的人员退休年龄为：男60周岁，女55周岁。
 需要注意的是，办理退休之后领取养老金还需要一个重要的条件，那就是社保缴纳满足15年，如果社保缴纳不满15年，退休之后是无法领取养老金的。
 提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。根据我国现行养老保险政策规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种，第二种情形就是因病丧失劳动能力。
关于可以提前退休吗和大病可以提前退休吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。