广东省计划生育条例（广东省计划生育条例2016）

今天给各位分享广东省计划生育条例的知识，其中也会对广东省计划生育条例2016进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：

1、广东省新计划生育生四胎政策


2、广东育儿假问题？


3、广东省人口与计划生育条例几个版本

广东省新计划生育生四胎政策
法律主观：
不符合国家和广东省计生政策生育子女的，当事人需要接受相应的行政处罚，需要交纳社会抚养费名义的罚款。对于不符合计生政策多生育一位子女的，当事人需要缴纳所在地区上年人均年收入3--6倍的社会抚养费。《广东省人口与计划生育条例》规定：第四十一条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有纯稿关规定予以处理。对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，梁肢五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。第四十七条对不符合法律、法规规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费：（一）城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县（市、区）或不设区的地级市上年城镇居民（常住居民）人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县（市、区）上年城镇居民（常住居民）人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；（二）农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县（市、区）或不设区的地级市农村居民（常住居民）人均可支配收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年收入高于当地上年农村居民（常住居民）人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；（三）未办理结婚登记生育第一胎子女，责令补办结婚登记；未办理结婚登记生育第二胎子女，按本条第（一）项或者第（二）项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费；未办理结婚登记生育第三胎以上子女的，按本条第（一）项或者第（二）项规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费；（四）有配偶又与他人生育的，按本条第（一）项或者第（二）项规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。
法律客观：
《广东省人口与计划生育条例》第五十五条规定“对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费：(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费;(二)农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡、民族乡、镇农民上年人均纯收入额为基数，橡裤世一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡、民族乡、镇农民上年人均纯收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费;(三)不够间隔期生育的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收一倍以上二倍以下的社会抚养费;(四)非婚生育第一个子女的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费。非婚生育二个以上子女的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。重婚生育的，按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。”
广东育儿假问题？
广东育儿假多少天2021新规定                    育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。下面整理的广东育儿假多少天新规定。  广东育儿假多少天新规定1  12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确规定子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。值得关注的是，凡是在2021年5月31日至本次《广东省人口与计划生育条例》修正前生育子女的，可享受相关政策。  父母育儿放假时间目前没有具体规定，具体实施情况以各地官方发布为准。一般来说，能享受父母育儿假福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右。   各地安排   北京：子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。  河北：三周岁以下婴幼儿袜册父母双方每年各10天育儿假。  山西：子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。  黑龙江：每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假。  上海：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。  浙江：在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。  安徽：在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。  江西：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假。  湖北：三岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。  重庆：夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。  四川：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。  青海：在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15天育儿假。  辽宁：子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假。  河南：子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方10日育儿假。  广东：子女三周岁以内，父母每年各享10日育儿假  广东育儿假多少天新规定2   育儿假天数：   根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。  新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。  父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假中慎。   育儿假是国家规定的吗   育儿假在我国是还没有实行的。育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休“育儿假”，而且趋势大幅增加。   育儿的技巧   1、让宝宝学会自己睡觉。婴儿的大部分时光都需要在床上度过，可床是不会自己摇动的。因此，要想宝宝学会享受躺在床上的快乐时光，家长并不需要抱起婴儿用告培宏力摇晃、来回走动等，更不要这样哄孩子睡觉，把他轻轻放在床上就好。  2、不要把宝宝捂成“粽子”。爸爸妈妈要相信宝宝自身的`抵抗力。在孩子成长的过程中，需要不断锻炼和增强抵抗力，因此，家长有时得“狠下心”，让他自己适应环境变化，而不是裹得一层又一层。  3、宝宝洗澡少用沐浴露。小婴儿虽然闻上去满身奶腥等味道，但实际上“只要洗掉汗水和细菌就会健康”。再名牌的婴儿产品都不如清水健康、自然，给宝宝洗澡要尽量少用沐浴露、洗发水，或一个星期只用一到两次。  广东育儿假多少天新规定3  据南方+消息，12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。   育儿假出现的原因    1、全面落实产假政策   加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策，支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，为家长及婴幼儿照护者提供婴幼儿早期发展指导服务。   2、鼓励地方探索试行育儿假   鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。   3、支持单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务   支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。   4、加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度   按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施，鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种形式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。  注重发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能，支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务。
广东省人口与计划生育条例几个版本
根据广东省人口与计划生育条例，目前现行的版瞎碰册本是第四版，共分为3章、33条。磨宏此外，2014年12月1日实施的第三版（修订）亦有吵御效执行。
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