上海生育假（上海生育假多少天）

本文目录一览：

1、上海产假多少天2022新标准 2022年上海产假新标准


2、上海的产假和生育假共几天


3、上海产假多少天2022规定

上海产假多少天2022新标准 2022年上海产假新标准
2022年上海市产假天数标准 2022年上海产假多少天 2022上海市产假新规一般有多少天？接下来跟我一起来看看相关详情。女职工生育享受98天产假，除了享受法定产假外，女方还可以享受60天生育假。加起来就是158天。
    2022上海市产假新规：
    女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
    将生育假由30天延长到60天。
    综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
    相关知识：
    产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    本文内容来自网络，仅供参考，希望对您有帮助！
上海的产假和生育假共几天
【法律分析】
上海市的生育假期一般是128天，其中产前可以休息十五天。上海市的生育假期由国家法定假日和上海市特别的规定组成，其中国家规定女性生育期间的产假是98天，上海市又根据自己行政区的实际情况，增加了30天，共计128天，如果女员工在生育时难产的，还要再加15天的产假，如果女员工生育的是多胞胎的，还可以增加产假，每多生一个孩子，就可以多享受15天的产假。上海市的女员工除了享受生育假期，还可以享受流产假期。怀孕未满四个月而流产的女员工可以享受15天的流产假，怀孕满四个月而流产的女员工可以享受42天的假期。
【法律依据】
《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
上海产假多少天2022规定
根据上海市人民代表大会常务委员会公告(十五届)第九十七号，2021年5月31日(含)之后生产并符合本市生育金申领条件的单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。
难产的增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
 配偶陪产假为10天 
配偶陪产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给
2016年3月1日开始施行的《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
该条例明确，配偶陪产假的设立，有利于倡导男性参与和男女平等的理念，也有利于生育妇女和新生儿得到更好的照护;关于假期天数的确定，既考虑了生育家庭的实际需求，也兼顾了用人单位的实际承受能力等因素。综合平衡各方面因素后，配偶陪产假规定为10天。
 
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