自动离职有工资吗（厂里旷工三天自动离职有工资吗）

本文目录一览：

1、自动离职有没有工资


2、员工自动离职有工资吗,没签劳动合同


3、旷工三天自动离职有工资吗？


4、自动离职有工资么


5、自动离职有工资吗

自动离职有没有工资
法律分析：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。以下几种自动离职有补偿：1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;3、克扣或者无故拖欠劳动者工资;4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
员工自动离职有工资吗,没签劳动合同
没有签劳务合同自动离职有工资的。要是员工自行离职，给用人单位带来损失，用人单位可以向自离员工进行索赔。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
   《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  1，支付的标准是从第二个月开始计算，最多支持11个月的未签合同双倍工资差额;法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
   2.对于要求公司支付双倍工资，首要要保留好有关劳动关系的证明以及入职日期等等，证明劳动关系的资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
旷工三天自动离职有工资吗？
旷工三天自动离职其实还是有工资的，大家也有必要了解这些，因为这些东西对于你都是很有帮助的，如果你对这些东西不了解，可能你的权益就得不到保护。
一、旷工三天自动离职还有工资吗？
现在的人思想观念都比较开放，有的时候大家可能对于这个工作不满意，可能就不想在这里上班了，但是大家可能就不想跟人事部门的相关人员请假，所以就会选择直接矿工，过几天就打算直接离职了。旷工三天，然后自动离职，其实大家还是有工资拿的，旷工和自动离职并不影响大家要求工资的报酬，所以公司必须要给你支付一定的报酬。
二、法律的有关规定
在这里给大家详细介绍一下相关的问题，按照法律的有关规定，劳动关系双方按照法律的有关规定解除或者是终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除或者是终止劳动合同的同时一次性支付劳动者所有的工资。所以大家如果在公司办理离职手续，那么公司就应该一次性结清所有的费用，当然公司可以扣除你不上班的实际天数。用人单位在核算大家的工资的时候是不能够随意扣减的，如果你发现用人单位的核算情况不真实，你就可以去劳动局举报。
三、结语
双方当事人解除或者是终止劳动合同的时候，用人单位是有责任支付当事人一定的工资的，而且必须要一次性结清，以免在后续的过程之中出现麻烦。用人单位应该在解除或者是终止劳动合同的同时出具解除或者是终止劳动合同的证明，劳动者也应该按照双方合同的约定在公司办理相关工作的交接手续。如果双方已经决定解除或者是终止劳动合同，那么这个文本应该得保持两年。
自动离职有工资么
自动离职有工资。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自动离职有工资吗
【法律分析】：主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》第九条  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。