广州五险一金（广州五险一金最低标准交多少钱）

本文目录一览：

1、广州五险一金个人要交多少钱


2、2022广州五险一金缴纳比例


3、广州五险一金比例是什么？

广州五险一金个人要交多少钱
社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：1.养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%00元。2.医疗保险：通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000*2%00元。3.失业保险：通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%0元。4.生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。5.住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%00元。这样算下来，员工个人要缴纳1110元左右。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2022广州五险一金缴纳比例
一、 广州 五险一金 缴纳比例 养老保险 ：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8% 医疗保险 ：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 失业保险 ：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5% 工伤保险 ：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费 生育保险 ：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用 住房公积金 ：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 二、“五险一金”变“四险一金” 日前，人社部、财政部联合发布通知再次明确生育保险和基本医疗保险将合并实施由“五险一金”变身“四险一金”对我们平民老百姓会有什么影响呢? 据了解，从整体看，我国生育保险基金是呈现结余状态的。 以财政部2015年11月公布的“关于2014年全国 社会保险 基金决算的说明”来看，2014年生育保险基金收入439亿元，比上年增加77亿元，增长21.3%。当年支出363亿元，比上年增加84亿元，增长30.3%。2014年生育保险基金收支结余76亿元，年末滚存结余577亿元。 因此从全国角度来看，将生育保险纳入基本医疗保险，是相当于利用生育保险基金的结余。 1、合并后，个人缴存费用有何变化? 据人社部，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。 根据媒体分析，虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，结合之前各个地区 社保 费率降低的情况可以得出，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。 因此，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的 工资 自然也不会变。 2、合并后，有什么好处? 有媒体分析认为， 生育险 和 医疗险 合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。 过去医疗和生育报销不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通 医疗费用 一同报销，一般是每年结算一次。 3、费率调整后，企业能省多少钱? 调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢? 假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。 4、两险合并有什么意义? 将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，生育保险基本可以实现全面覆盖。 换言之，今后生育保障就将成为 医保 制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。 同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。 以上内容介绍了 广州五险一金缴纳比例 和其它有关内容。五险一金交纳的比例国家有明确规定，明确的用人单位如何交纳以及交纳的标准和比例。这也是保护劳动着权益的有效措施，同时也明确了企业对劳动者的责任。明确交纳比例某种程度上也是明确了企业的对劳动者的社会责任，帮助企业留住劳动者。
广州五险一金比例是什么？
一、广州五险一金缴纳比例 养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8% 医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5% 工伤保险 ：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费 生育保险 ：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用 住房公积金 ：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 二、“五险一金”缴费基数上下限有较大变化 根据广州市地税局发布的《2016年度 社保 费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知，2016年7月至2017年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。职工 医保 缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元( 最低工资 没有调整)。 而根据广州住房公积金管理中心发布， 公积金 的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元，下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定，公积金缴存基数上限从月平均 工资 的5倍降低到3倍，不过，广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。只是规定，经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。 三、缴费基数上下限调整 主要影响较高收入者 记者计算发现，缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大，而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。不过值得注意的是，社保的个人缴费大致都会进入个人账户，而公积金的个人缴存金额也是在自己的账户之下，缴费金额的改变相当于是左右口袋的腾挪。 综上所述，您可以知道 广州五险一金比例 上下限的调整额度。通过调整五险一金比例，月收入在两万左右的高收入人群将缴纳更多的费用，而对于低收入人群而言，调整之后的收入反而增加了。这对于缩小公民的收入差距有一定的作用，有利于维护社会的稳定。