法律记录定义（记录与法律的关系）

本文目录一览：

1、个人犯罪记录几年消除


2、有过犯罪记录就不能找工作了吗?


3、无违法犯罪记录包括哪些法律

个人犯罪记录几年消除
个人犯罪记录是无论如何都不会消除的。有犯罪记录说明当事人会留有案底，案底是无论如何都消除不了的，会伴随当事人终身。正常情况下录入警综平台的案件及处罚记录是不能被删除的。
法律分析：个人犯罪记录是保留终身的，不会消除。对于未成年人，法院作出五年有期徒刑以下刑罚的判决时、检察院作出相对不起诉决定时，同时作出《未成年人犯罪记录封存决定书》、《未成年人不起诉记录封存决定书》。
犯过罪的人几年能消犯罪记录犯罪记录终身不能消除。但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
在入伍、就业的时候，应该如实向有关单位报告自己曾受过的刑事处罚，不得隐瞒。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
比如，我国《刑事诉讼法》规定，未成年人被判处5年期以下的，国家机关应当对其相关犯罪记录予以封存，不得向任何单位和个人提供，所以虽然无法消除，但一般情况下不会被他人查阅到，因此自然不能作为从重处罚情节。
违法犯罪行为在公安机关都会有记录，也就是常说的案底，这些档案的保管期限一般分为永久、长期和短期。如果是刑事犯罪将会永久保留，不会消除跟随我们一生，任何时间都会都可以查询到。
有过犯罪记录就不能找工作了吗?
1、在公安局有案底可能会对找工作产生一定的影响。案底是指个人在公安机关的档案记录，其中包括个人犯罪记录、治安记录等，这些记录可能会对雇主的招聘决策产生影响。
2、不是所有的不良记录都对行为人今后的生活产生影响。大家生活中讲的案底包括一切受过法律制裁的不良记录。不是所有的不良记录都对行为人今后的生活产生影响。在入学、招工等只有受过刑事处罚的才会有所影响。
3、根据《档案法》的规定，该案底就会长期(60年)保存，这种案底是不能消除的。
4、法律分析：有案底的人不得服兵役；不得在政府行政机关工作；不得从事司法工作；不得在学校和公办文艺团体工作；不得从事行医工作，不得担任企业管理干部等。
5、当事人有“案底”的，会影响找公检法等机关内的工作，但对于在企业、个体经济组织等找工作没有太大的影响。但如果当事人在单位工作时又有被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可以予以辞退。
6、能。有案底的人能工作。有案底的人不得服兵役，不得在政府行政机关工作，不得从事司法工作，不得在学校和公办文艺团体工作，不得从事行医工作，不得担任企业管理干部等。
无违法犯罪记录包括哪些法律
法律分析：无违法犯罪记录证明一般应包括行政违法记录和刑事犯罪记录，其中行政违法犯罪记录包括被处以行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等行政违法记录，刑事犯罪记录则指被判处管制、拘役、有期徒刑、剥夺政治权利等刑事犯罪记录。
法律分析：包括刑法、刑事诉讼法、民法通则、民事诉讼法、行政诉讼法等法律法规及各种规范性文件，也包括了兵役法。
无违法犯罪记录证明一般应包括行政违法记录和刑事犯罪记录。其中行政违法犯罪记录包括被处以行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等行政违法记录，刑事犯罪记录则指被判处管制、拘役、有期徒刑、剥夺政治权利等刑事犯罪记录。
法律主观：违法犯罪记录一般是指公安机关记录、保存的公民的违法犯罪信息。
无犯罪记录就是公民是否存在犯罪案底，在办理相关事项时需要出具无犯罪记录证明。