众包法律（众包罚款吗）

本文目录一览：

1、饿了么众包意外险同等责任怎么赔


2、疫情期间兼职跑美团众包违法吗


3、众包骑手怎么起诉确定劳动关系

饿了么众包意外险同等责任怎么赔
1、饿了么骑手保险理赔标准包括：骑手在保障期间因遭受意外伤害事故需在二级及以上公立医院门诊或住院治疗所发生的合理医疗费用。
2、饿了么众包骑手全责出现事故受伤，保险公司应当给误工费。当事人在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。
3、同等责任赔偿也分情况：如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。
疫情期间兼职跑美团众包违法吗
1、根据相关资料查询显示：违法。美团外卖是送餐服务，一旦开放起码会给很多地区送餐，如果有疫情会造成疫情的传播，这种行为是违法行为会受到法律的制裁。
2、扣十五元。蓝色风暴是疫情期间美团众包为了检查骑手是否佩戴口罩而定的处罚机制。
3、合同规定不能在别的单位兼职能跑美团众包。可以兼职。美团众包骑手可以兼职，即使有正式的工作，也可以利用空闲时间，在美团平台接单赚钱。
4、美团国庆不放假投诉有用。美团国庆不放假可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定，所以，美团国庆不放假投诉有用。
5、法律分析：目前有案底的人员是没有办法注册成为美团骑手，去跑美团众包的。
众包骑手怎么起诉确定劳动关系
2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4考勤记录。因此，可以确认李某与该公司存在劳动关系，故李某理应按工伤处理。
法律分析：根据劳动合同法规定，只要劳动者与劳动者存在劳动关系，那么就要签订劳动合同。
法律分析：外卖骑手申请劳动仲裁是可以的，要求确认劳动关系，一般都支持的。提供你入职外卖平台的凭证以及提供劳动的相关证明，也就是接单的情况。