关于成都产假的法律法规（成都产假可以休多少天）

本文目录一览：

1、四川产假最新规定2023


2、四川省产假假期新规定


3、四川成都产假工资标准

四川产假最新规定2023
2023年四川产假为158天。符合相关法律规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
四川产假国家规定是享受158天产假，根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累旦冲计享受十天育儿假。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
(二)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律主观：四川省男性陪产假规定：依法生育子女的夫妻，男性享受陪产假二十天；陪产假期间视为出勤，工资福利待遇不变；陪产假期间劳动者除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同；其他。
四川省产假假期新规定
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、2023年四川产假为158天。符合相关法律规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
4、四川产假最高158天，陪产假20天四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
5、共计178的规定，四川可休产假福利最长可达到188天（女方）+20天（男方护）=208天。
6、法律主观：产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。
四川成都产假工资标准
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。
哺乳假 期的工资如果假期在六个半月内，则工资按照实发工资的80%发放； 如果超过六个半月的假期，则延长的那部分时间的工资按实发工资的70%发放。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
所以成都产假一般情况98天，最长时间为158天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。