护士一周休息几天(护士一周能休息几天)
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护士一般有假期吗?
有的。护士的假期有日常休息,法定节假,年假,婚假产假等。
护士职业比较特殊,一般医院都会给护士规定为不定时工作制,写在劳动合同里,经当地劳动部门批准后生效。护士的休息比较凌乱,平常的时间,护士每周可以休息两天,是一周之内的任意两天。考试,考各种操作,下班得用自己的休息时间。有事有急事都得调班,或是扣公休,或是过后补班或还同事班。
大部分的医院是按工龄来计算的,比如工作满一年,可以公休五天,工作满10年,可以公休10天,但是很多的护士并不能够真正地去公休,公休的决定权在护士长,她同意护士才可以休,而护士长为了工作,在人员不充分的情况下,通常是不让护士连休,把公休拆散了,这周排两天,下周排两天。
护士假期
1、日常假
日常假肯定是可以正常休息的,护士通常会有白班、夜班和休息,但是如果岗位特殊的护士有时候会有交接班时间无法交接的情况,所以,可以日常休假的时候一定要好好珍惜。
2、法定节假。
当大多数人因日常假期可以享受与家人团聚的温暖时,有一部分一线护士却不能离开他的岗位,一线的护士们日常节假日肯定是有点,也可以蹿休,但是有时候会因为工作比较忙责任心又很强而放弃假期,所以我们叫他“白衣天使”。
3、年假。
年假也会有,但是会根据医护人员自己来定,如果有那么几个不能放心的病人,护士总会在年假前再三交代,或者推迟年假。
护士有双休日吗
1、护士的假期也要按国家规定执行的,每周休息二天。
2、护士也可以享受法定假日的。
私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
护士一般正常上班与休息时间分配?
所有医院的护士都是三班倒的。
各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。
白班8点到4点,晚班4点到12点,夜班12点到8点;
先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。
护士工作时间安排
按国家规定,护士每周五个工作日,每日工作8小时,由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点,病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务;
另一方面,护理是一个动态的、周而复始的护理过程。因此,护士工作时间的安排医|学教育网搜集整理,必须符合护理工作的规律性。具体时间的排法多采用三班制即将24小时分为;
日班:7:00-12:00,15:00-18:00 或者 7:00-15:00 也可以7:00-9:00 12:00-16:00;
晚班(小夜班)17:00-24:00或者18:00-1:00;
夜班(大夜班)24:00-8:001或者:00-8:00;
为了加强早晨及晚间的护理工作或在重症、手术后病人较多的情况下,除上述三班外,可加强护理力量在6:00-10:0018:00-22:00或者 7:00-12:0018:00-21:00增加一位护士。
护士的假期有多少,能按法定节日放假吗
护士是可以享受法定节假日的。护士每周休息二天,也可以享受法定假日,不过还是需要轮值倒班的。
法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天。
各国对法定节假日的规定不太一样。
第一类:
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(农历正月初 一 ~ 初三) (三)清明节,放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节,放假1天 (五)端午节,放假1天 (六)中秋节,放假1天 (七)国庆节,放假3天(10月1日~3日)。
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明。
端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
第二类:
除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类:
是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。
以上内容参考百度百科 法定节假日
护士一周休息几天?
正常周一至周五,由于护士工作的特殊性,周六和周日进行轮休。法定假期值班,给予三倍加班费或补休。具体看护士长根据所在科室工作性质排班。护理班是倒班制。
排班以周为周期的方法为周排班法。周排班的特点是对护理人员的值班安排周期短,有一定灵活性,护士长可根据具体需要对护理人员进行动态调整,做到合理使用护理人力:一些不受护士欢迎的班次,如夜班、节假日等可有护理人员轮流承担。
一般看一个月有几个周末,大致就清楚一个月可以休息几天。但是,不能保证能及时可以休息,看各科室的忙闲和人员安排。
扩展资料
护理专业分为:初级资格(含士级、师级)、中级资格(含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业)、高级资格(含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业)。
护士资格考试不需要考计算机和英语,主管护师及副主任护师、主任护师则需要,2012年度护理学初级(士)各科目成绩当年有效,不再进行滚动管理。这加大了护士资格考试的难度,所以要一次性通过两门,大量的权威考试辅导资料和知识点总结。