陪诊服务收费流程（陪诊服务收费流程图）

本文目录一览：

1、陪诊服务流程细则


2、陪诊师入职以前的培训费怎么算


3、陪诊师怎么做

陪诊服务流程细则
诊前咨询。用户提前与陪诊师沟通，了解陪诊内容、服务流程、收费标准及患者是否已经挂上号，患者具体病史及就诊需求，确认陪诊时间及医院地点等事宜，并做诊前信息登记。诊前服务。
陪诊服务需要在就诊前一天下午16：00之前打电话到康众服务热线进行登记，热线同事会帮我们安排，如果安排好，就诊当天按时间直接到医院阳光天使站，会有阳光天使陪同就诊的整一个过程，帮忙取药，交费等。
想做陪诊员可以去各个招聘网投简历，也可以建立一个公众号接单平台在某团上接单都可以的。应聘老年人陪诊这个职位，有专门的公司在招人，或者去医院直接找到陪诊的业务人员毛催自荐，一般三甲医院都有自己的陪诊业务。
陪护就诊省心帮套餐只提供一次陪诊服务，包含为您在医院预留号额的服务，陪诊助理在您就诊的当日，为您提供就诊指导、陪护等服务。
最后就是陪同就诊的延伸服务，比如上门接人，就诊完成后负责煎药、买药，或是送就诊人回家等等。陪诊师的服务流程。作为陪同就诊人去医院就诊，从服务开始就需要对就诊人的需求有一定了解，比如就诊需求、挂号的进度等等。
候诊陪伴：陪诊员可以陪伴患者在医院内部候诊，为患者提供水、食品等服务，帮助患者缓解焦虑和不适感。 解答疑问：陪诊员可以为患者解答就医过程中遇到的各种问题，如病情解读、医保问题、就诊流程等。
陪诊师入职以前的培训费怎么算
培训费是指医院开展培训直接发生的各项费用支出，包括专家授课费、专家住宿费、伙食费、培训资料费、交通费和其他费用。
入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。
先培训再入职的起薪计算一般根据双方协商的培训期、薪资标准等因素来决定。一般情况下，公司会制定相应的薪资政策，对于未正式入职的员工，可能会在培训期内给予基础薪资、补贴、津贴等形式的报酬。
陪诊师怎么做
陪诊师入行的方式如下：年龄在25-45之间，身体健康，熟悉医院情况、就诊流程、服务意识、医学专业知识，拓展业务的能力。
要有拓展客户的能力。如果把陪诊师当成一个全职的职业来做，势必就需要拓展业务，作为一名自由职业的陪诊师，揽业务、做服务交付及其它相关工作。
想做陪诊员可以去各个招聘网投简历，也可以建立一个公众号接单平台在某团上接单都可以的。应聘老年人陪诊这个职位，有专门的公司在招人，或者去医院直接找到陪诊的业务人员毛催自荐，一般三甲医院都有自己的陪诊业务。
热情周到细心。一般来说到大医院看病很多家属通常会较为急躁或者是焦虑的情绪。而陪诊师这时候一定要学会热情，并且帮助客户找到相应的科室医生，以及相应的检查室等等。