关于看护假的法律法规（关于看护假的法律法规规定）

本文目录一览：

1、父母生病陪护假规定


2、护理假国家规定2022


3、父母住院陪护假2022年新规定

父母生病陪护假规定
陪护假一般是7-25天，陪护假指的是陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
这将是规定，独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。自2021年11月25日起实施。
根据《劳动法》和《陪护假暂行规定》，陪护假期间，员工可以按照规定享受带薪假期。陪护假期间工资的计算方式如下。如果公司规定了陪护假期间的工资标准，那么员工可以按照公司规定的标准计算工资。
护理假国家规定2022
独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
一般15天。各地各有不同。例如山西新计生条例第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。
通常护理假的时间为10-20天，以年度为一个周期。如广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体情况请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
护理假多少天新规定护理假多少天，各地陪产假天数不一，最少7天，最多1个月左右。主要看各地出台的生育政策。陪产假包括周六和周日，是指自然日和非工作日。多数省份的法律法规规定，男性陪产假一般为7天。
2022护理假国家规定根据地区不同略有不同，部分省市如下：上海陪产假10天 上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
父母住院陪护假2022年新规定
1、浙江：独生子女每年享受五天陪护父母假。天津：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
2、陪护假是5天 独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
3、浙江5天  这将是规定，独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。自2021年11月25日起实施。