45岁退休（45岁退休和50岁退休哪个比较划算?）

本文目录一览：

1、企业职工45岁内退政策


2、45岁能退休吗


3、45退休的条件


4、今年45岁的我退休了，领到养老金后很失望，是不是太少了呢？

企业职工45岁内退政策
根据国家《工人退休、退职暂行办法》制度规定：事业单位、企业单位和党政机关人员、男性年满50岁，女性年满45周岁的群体，满了10年，并且开具了医院的证明，经过劳动部门的坚定，完全丧失了拉动能力的是可以提前退休的。
国家政策规定，因为疾病困扰或者非工伤伤残申请提前退休的企业员工，第一部要到地级市的脑洞保障部门制定的医院去诊断，如果伤情符合退休的，将症断书送到地级市劳动鉴定委员会进行审核。如果鉴定确定了完全丧失了劳动能力的结果，职工只需要持有鉴定结果和其他材料到当地劳动保障部门办理提前退休。
从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。
从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
根据以上内容的相关的回答可以得出，如果满足提前退休的条件是可以办理提前退休手续的，男性满了50岁可以提前退休，女性满45岁可以提前退休，如果身体条件不能够工作并且已经工作了10年及其以上的话就能够办理提前退休，
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
45岁能退休吗
法律分析：职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
45退休的条件
在参保缴费满15年的前提下，45岁就能够退休的情况涉及到的因素比较多：
1、女性工人身份的话，从事有毒有害工种满8-10年（工种不同要求时长不一样），就可以在45周岁的时候 申请提前5年退休。
2、女干部（女工人也可以）可以在45周岁这个年龄段因病退休。病退是必须市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力方可。
3、男性的话，没有理由在45岁这个年龄退休的。男性想要提前退休有两种可能：50周岁因病退休、55周岁因有毒有害工种提前退休。
今年45岁的我退休了，领到养老金后很失望，是不是太少了呢？
45岁就办理退休了，不论男女都末到达法定退休年龄，有可能是有害工种提前退休，也可能是一般的疾病经劳动鉴定丧失劳动能力提前办退。有害工种可能提前5年，放射性矿山或钨矿下井人员矽肺病属工伤职业病可能工作时间更短。从截图看你的养老金只有一千五百多元，应该不属工伤职业病提前退休，而可能是一般的病退。我认为能办成病退就己经不错了(甚至每月还有最低生活费)，不少下岗甚至当买断工龄者这个年龄段找工作较难，上有老下有小，还得自己交社保，可能更困难。
45岁这个年龄阶段，如果说要办理社保的正常退休，那么只有唯一的一种条件。作为女性，如果自己是从事特殊工种，比如说从事高空高温井下和特别繁重劳动力的一些工作岗位，那么就可以在这个年龄阶段办理退休，享受按月领取养老金的待遇。还有一种情况就是作为完全丧失劳动能力的女性，那么他的退休年龄也是45周岁。
所以一般情况下只有女性提前退休，才能够在45岁年龄阶段办理退休。我们想想看，45岁退休本身年纪上是比较小的。同时作为45岁的人群来讲，它比起正常的法定退休年龄，比如说你50岁也好还是55岁也好，至少提前了5年到10年的时间。也就意味着，你的累计缴费年限会相应的减少5年到10年的时间，所以这种情况下，自己退休以后的初始养老金，势必会比较的偏低。
当然你可能刚退休以后，对于自己的这个预期养老金没有一个心理的预期目标，或者说和你自己心里的预期目标差距太大，那么对于你来说肯定是非常的失望。原因很简单，你可能预期希望是3000多块钱，结果你退休以后只有1500块钱相差一半，那么很明显自己是很难去接受的。但是我们不要忘了退休以后的第2年开始就能够进行正常增长养老金，所以说随着你退休年限的增加，今后你的养老金也会越来越多，我们还是要朝前看，你的日子也会变得越来越好。