对于职工集资的法律法规（职工集资的会计处理）

本文目录一览：

1、关于单位让员工集资入股问题怎么更合理合法呢


2、公司可以向员工集资吗


3、公司让员工集资是不是违法呢?


4、职工集资的法律规定

关于单位让员工集资入股问题怎么更合理合法呢
1、应该咨询法律部门，按照法律程序，成立股份制或者股份合作制。同时，建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织，股份制章程要多次与大家讨论。一旦制定通过，就要严格执行。
2、法律分析：可以要求员工入股，协议只要是双方协商一致签订的，没有违法约定的情况下，就是合法有效的。但入股后，应当办理股权登记，保护员工利益。
3、合法，企业内部集资作为民间借贷的一种形式，在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下，可以有效扩宽企业的融资渠道，有利于企业的生产经营，毕竟企业内部职工对企业的经营情况一般都比较了解。
4、第一，借款对象仅限于单位内部职工，这里的单位内部员工不包括为了非法吸收公众存款而通过招聘吸纳为公司员工的人员；第二，集资资金必须是用于单位内部的经营活动。
5、如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。
公司可以向员工集资吗
法律主观：公司向员工集资只有同时满足集资对象资金用于单位内部的经营活动以及集资对象限于单位内部职工时，才不违法。根据相关法律规定，向社会公众即社会不特定对象吸收资金属于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款。
所以，公司向员工等特定人员筹集资金用于生产经营，一般属于合法的民间借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。
法律分析：“一般情况下，公司向员工集资是合法的。具体来说，如果依法签订了借款合同，并具有正当目的，是用于公司生产经营的，那么该行为合法。反之，则可能构成非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款罪。
法律分析： 公司向员工等特定人员筹集资金用于生产经营，一般属于合法的民间借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。
公司让员工集资属于违法行为。可能构成非法集资罪。法律分析根据相关法律规定，公司让员工集资违法。
公司让员工集资是不是违法呢?
1、法律主观：公司向员工集资，只要满足两个条件，是可以作为借贷行为，认定为合法的。这两个关键条件： 一是集资对象限于单位内部职工； 二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。
2、企业针对内部员工集资是否属于非法集资应当根据具体情况而定，如果只是为了投资理财，则不能够算为非法集资。
3、公司内部集资的行为通常是合法的。如果公司未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款属于刑事犯罪，应当承担刑事责任。
4、公司让员工集资并不违法。在一般情况下，公司向员工集资可以是一种合法行为，但前提是公司与员工必须要依法签订借款合同，并且具有正当目的，确实用于公司的生产经营。否则，就有可能构成非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款罪。
职工集资的法律规定
法律主观：关于集资住房的法律规定如下：规定经济适用住房（集资住房是经济适用住房的一种）只拥有有限的产权；规定经济适用住房五年后才能交易，国家也享有优先购买权。
法律主观：公司向员工集资只有同时满足集资对象资金用于单位内部的经营活动以及集资对象限于单位内部职工时，才不违法。根据相关法律规定，向社会公众即社会不特定对象吸收资金属于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款。
第三十五条　单位集资合作建房是经济适用住房的组成部分，其建设标准、优惠政策、供应对象、产权关系等均按照经济适用住房的有关规定严格执行。单位集资合作建房应当纳入当地经济适用住房建设计划和用地计划管理。
企业面临破产的话，员工的一些利益肯定是要受到法律保护的，这个时候要么给公司给出一个解决方案，要么就到劳动局去起诉公司。
法律分析：职工集资款，是指企业因生产经营或者扩大生产需要现金向单位职工借款而形成的负债。
法律主观：集资建房产权的确定对于职工和单位参与集资建房的，分两种情况：1)如果职工办理入社手续后，并且职工个人按照建造费用集资且单价高于当年房改成本价的，所购住房执行经济适用住房的产权规定。