上交工资法律（上交工资的幽默说法）

本文目录一览：

1、工资条上交老婆有否法律依据?


2、民法典老公工资不上交违法吗


3、家里买房父母叫工资上交正常吗

工资条上交老婆有否法律依据?
1、工资上交给老婆没有法律依据。但工资一般是属于夫妻共同财产的，妻子具有平等的处理权。根据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，应当认定为夫妻共同财产的，但当事人另有约定的除外。
2、根本就没有民法典规定这种说法，男方上交女方工资的说法，没个人都有自己的权利支配自己的工资，所以民法典规定男方上交女方工资的说法是不正确的。
3、法律分析：法律一般没有规定老公的工资需要上交。婚后夫妻之间如果未书面约定婚后财产制度，则双方的工资条不能算隐私，这种情况下可以看对方工资条。
4、老婆要求老公上交工资，违法吗 违法！夫妻对共同所有的财产，有平等处理权。
民法典老公工资不上交违法吗
从法律规定来看，老公不上交工资这个行为本身并不违法，违法的是隐藏、转移夫妻共同财产的行为。如果老公的工资用在小家庭，用共同生活支出，即使不上交工资给老婆，也并不违法，法律并没有强制规定老公一定要上交工资。
法律分析：并不违法；因为婚姻法并没有规定，男人必须上交工资，也没有规定，婚姻法当中，并没有规定，男人婚后必须要上交工资，也没有规定必须女人管钱。
一般情况下在婚姻关系存续期间不交工资没有法律责任。
婚后老公不上交工资的，还真属于违法。因为《民法典》（法律）第1062条规定， 夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，均属于夫妻共同财产。夫妻双方均对共同财产依法占有、使用、收益和处分等权利。
不上交工资这个行为本身并不违法，违法的是隐藏、转移夫妻共同财产的行为，婚姻主要是处理财产与子嗣问题，婚前，这种重大的财务问题一定要达成一致。
法律分析：不违法。很多妻子认为，掌握家庭财政大权才有安全感。根据婚姻法的规定，婚姻存续期间的工资收入属于共同财产，双方具有平等的处分权。在一定程度，妻子要求丈夫上交工资是有法律依据的，因为她有处分权。
家里买房父母叫工资上交正常吗
合情合理。工作后把工资上交父母保管，这种做法不失为一种高效管理，一种老传统。父母不会花不会要子女的钱。工资上交也不是孝顺，只是暂时代为保管，将来结婚成家，完璧归赵还要倒贴。
一般情况下，父母要求工作后把工资上交是不合理的。因为工资是劳动者通过自己的努力和付出所得到的报酬，应该由个人支配和管理。
一般情况下，父母要求工作后把工资上交是不合理的。这是因为工资是工作获得的合法收入，是个人的财产，应该由个人自主支配。父母没有权利要求成年子女上交工资。然而，在一些特殊情况下，父母要求上交工资可能是有合理性的。
如你所说，父母要你的工资上交，并不是因为家里困难真的需要你这一点钱，而是为了给弟弟攒钱买房子，这是不应该的。