广东高温补贴（广东高温补贴发放标准）

本文目录一览：

1、广东省高温补贴发放标准2022


2、广东高温补贴是哪几个月


3、广东高温补贴发放标准2022

广东省高温补贴发放标准2022
广东省高温补贴标准为每人每月300元，如果是非连续用工项目，用人单位也需要按照规定按天数折算高温津贴，每人每天13.8元。符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴，可向当地劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益。具体和华律网小编来看看。
广东高温补贴标准
根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
广东省高温补贴标准为每人每月300元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天13.8元计算。
哪些人群可领高温补贴
判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温津贴。
如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。
相关知识：
根据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，在每年6月至10月期间，广东省内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作，均需要发放高温津贴。
用人单位在高温天气期间，未按照规定发放高温津贴的，劳动者如何维权?
《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。”对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。
广东高温补贴是哪几个月
【法律分析】：5月：按实际高温天数12元/天计发
6月-9月：可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发
高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内，所以不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
【法律依据】：《2021年广东省高温补贴发放标准》　
一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按月向劳动者支付高温津贴。
二、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
广东高温补贴发放标准2022
高温作业：
劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。
补贴标准：
按月发放为300元/月，按天折算为13.8元/天。
发放时间：
每年6-10月，共计5个月
发放人群：
1、从事露天岗位工作的劳动者;
2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。
因此，在每年的6-10月间，只有属于上述两类人群的“高温作业者”才能领取高温津贴，并不是所有人都可以领取的。
发放途径：
用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，如果用人单位未在工资清单中列明，一旦发生争议，将有可能承担不利后果。同时，正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。