职务侵占很难立案（职务侵占很难立案需要提供哪些证据）

本文目录一览：

1、职务侵占很难立案的原因？


2、职务侵占达不到立案标准如何处罚


3、民企职务侵占立案是否难


4、职务侵占一般不立案


5、职务侵占很难立案的原因


6、职务侵占很难立案怎么办

职务侵占很难立案的原因？
职务侵占罪立案并不当然意味着该罪名成立，因为是否构成犯罪，构成何种罪要由法院最终判定。但是已经立案，则意味着要以此罪名来追究当事人的责任。
一般来讲，一个刑事案件要经过侦查、审查起诉、法院审判三个阶段。
目前立案尚且属于刑事侦查的立案阶段，就是说有证据证明当事人已经涉嫌职务侵占罪，侦查机关一般是公安机关（贪污贿赂类由检察院侦查）要对此展开调查，可以刑事拘留犯罪嫌疑人，调查相关证人、调取证据，可以申请检察院批准逮捕，然后由检察院审查提起诉讼，法院最终经过开庭调查审理，最终确定被告人是否构成犯罪，如果构成犯罪构成何种犯罪，最后做出判决。
附相关法律规定，供参考。
《刑事诉讼法》
第十二条 未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。
《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占达不到立案标准如何处罚
如果 职务侵占 的数额达不到刑事案件的 立案 标准，是不会追究刑事责任的，但可以对当事人进行治安管理的处罚，而受害人也可以通过 诉讼 追回被侵占的财物。 《中华人民共和国 治安管理处罚法 》第二条 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国 刑法 》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予 治安管理处罚 。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为： （一） 警告 ； （二）罚款； （三） 行政拘留 ； （四）吊销公安机关发放的许可证。 对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者 驱逐出境 。
民企职务侵占立案是否难
民企职务侵占的立案难易程度要根据具体情况而定，如果达到一定金额，并且有充足的证据证明是可以立案的。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
【法律依据】
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占一般不立案
一、职务侵占一般不立案的情形有哪些？
职务侵占一般不立案情形主要是涉案数额未达到法定标准。
职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条。
二、职务侵占罪认定标准是怎么样的？
职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪立案应满足如下标准：
(1)利用职务便利是指自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非利用工作机会。这里的“管理、经营、经手”应与“主管”进行同类解释，限定为狭义的职务——对单位财物进行支配或控制的自我决定或处置权，因而区别于日常生活中的“管理、经营、经手”。
(2)本罪的对象限于基于本人职务(可扩大解释为业务)所占有的单位财物。这里的单位财物既包括现存的财物，又包括确定的收益;既包括狭义财物，又包括财产性利益。
(3)“非法占为己有”是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人不法所有。在司法实践中，其具体方法包括侵占基于职务而占有的财物(实践与理论均无争议)，以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段(如挪用之后携款潜逃)。后者在实践中被认可，但在理论上的有学说认为应认定为盗窃罪或诈骗罪等普通财产犯罪更为妥当。
综合上面所说的，职务侵占的认定是必须要犯的数额达到国家所规定的标准，那么就可以按刑事条款来处罚，如果不足够的话，那么一定是不会按此罪来进行立案的，但不立案不代表着没有犯罪，只要让单位的利益受到损失，那么同样会给予相应的处罚。
职务侵占很难立案的原因
职务侵占很难立案的原因：当事人通常直观的认为对方触犯了企业合法权益并且构成了职务侵占罪，就可以予以刑事立案；但殊不知，如果你提交的证据无法清晰的表明案情和损失，是很难通过立案来进行处理的。
职务侵占很难立案怎么办
职务侵占的立案难易程度要根据具体情况而定。如果达到一定金额，并且有充足的证据证明是可以立案的。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。当事人通常直观的认为对方触犯了企业合法权益并且构成了职务侵占罪，可以予以刑事立案，但殊不知，如果个人提交的证据无法清晰的表明案情和损失，是很难通过立案来进行处理的。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金  。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。