慰问金（慰问金计入什么科目）

本文目录一览：

1、工会慰问金发放标准是什么


2、慰问金什么意思？


3、什么情况下有慰问金


4、慰问金发放有哪些规定


5、什么情况下可以用慰问金三个字

工会慰问金发放标准是什么
法律分析：1.生育慰问：员工本人生育，工会赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问：员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。（1）住院未实施手术者，发放 500 元慰问金；（2）住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金；（3）重大恶性疾病者，发放2000 元慰问金；3.工伤慰问：凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放500元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放1000元慰问金。4.丧事慰问：凡丧事，务请第一时间通知所在学院、部门，由学院、部门告知工会：（1）在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放3000元慰问金；（2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈及 2000元慰问金。（直系亲属范围见附件）5.节日慰问：每年国定节日，慰问标准按省总工会文件执行。6.生日慰问：在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7.    员工退休慰问：即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。
法律依据：《基层工会工作暂行条例》 第六条 基层工会的基本任务是：
（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。
（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
（七）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。
（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
慰问金什么意思？
有以下几种意思
1、困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。
2、也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。
3、特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。
4、集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。
扩展资料：
慰问金发放标准
慰问标准：一般住院350元/人，手术住院550元/人。到所在基层工会办理住院慰问金申请手续，凭申请表到本单位财务领取慰问金。
患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。
员工响应政府号召，积极参加义务献血活动后，由组织献血的基层单位工会，根据100元/每百毫升的标准，发放献血营养补助费。
什么情况下有慰问金
1.困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。
2.也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。
3.特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示。
4.集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。
拓展资料：
在一般情况下，大部分地区的春节慰问金发放对象都是低保困难人群，比如低保家庭、孤儿、重点优抚对象、特困供养人员等等，而部分地区也会对其它人员发放春节慰问金，比如百岁老人、就地过年的外地人员等等，那各地的发放标准都是多少呢？
比如在2021年春节期间，杭州的发放标准是当地低保标准的30%，九江市的发放标准是每人500元，相信这些地区在2022年也会发放这一项待遇，而上海2022年的发放标准，则是根据领取对象的不同而有所差别，对于重残无业人员和农村低保户中不可扶助对象、特困供养人员等，发放金额为每人1000元；低保家庭一人户700元，每增加一人再增加100元；对于家庭生活困难的登记失业人员，每人发放标准是750元；对于享受国家抚恤补助的重点优抚对象等，每人发放标准是1200元；除此之外，对于御寒困难对象、集中供养对象、救助管理站滞留对象等，也能获得相应的补助。
截止到目前，部分地区的春节慰问金已经发放到位，部分低保困难人群也表示已经领到了这笔补助，那除了低保困难人群之外，百岁老人也有春节慰问金，比如武汉，会对当地百岁老人发放每人500元的春节慰问金。
除此之外，对于2022年春节期间，仍然在合肥坚守岗位的企业职工，凡是非安徽户籍的员工，可获得每人1000元的春节留岗红包，这里需要注意的是：只有在重点用工企业单位工作的人员才可以领取这项待遇。
慰问金发放标准
慰问标准：一般住院350元/人，手术住院550元/人。到所在基层工会办理住院慰问金申请手续，凭申请表到本单位财务领取慰问金。
患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。
员工响应政府号召，积极参加义务献血活动后，由组织献血的基层单位工会，根据100元/每百毫升的标准，发放献血营养补助费。
慰问金发放有哪些规定
法律分析：一是国家根据现行法律相关规定发放的，这个国家根据各地实际情况有相关标准，另一部分是地方政府根据地方情况和相应政策发放的，最后一部分是企业单位发放的。坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问，可适当发放慰问金或慰间品。市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行。其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准。退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。
法律依据：《军人抚恤优待条例》 第三条 县级以上人民政府应当加强对军人抚恤优待工作的领导，及时协调解决军人抚恤优待工作中出现的问题，保障由本级财政负担的军人抚恤优待所需经费，保证抚恤优待标准不低于国家和本省规定的标准、抚恤优待对象的生活水平不低于当地居民的平均生活水平。
什么情况下可以用慰问金三个字
困难员工生病的情况下
以下几种情况都是慰问金：一个人或者是其直系亲属生病，单位看望时给的钱；一个人或者是其直系亲属去世，单位去祭奠时给的钱；逢年过节单位看望离退休老人、劳模和先进典型、一线工作人员、贫困家庭时给的钱。总之慰问金也是福利，但不是奖金。