法律摸索（搜索法律法规）

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1、商建刚的人物经历


2、我们公司对员工的绩效考核刚起步,一切都在摸索之中,谁能帮我解释一下...


3、小偷偷东西前要摸索地形,为何这被称为“踩点”?

商建刚的人物经历
1、刚30出头的商建刚律师已是上海得勤律师事务所的合伙人，现为北京市大成律师事务所上海分所高级合伙人，并已在中国网络法律服务领域颇有建树。每当有网络热点问题出现时，商建刚总是各类媒体的红人。
2、商建刚，男，1976年7月生，汉族，湖北黄梅人，大学，法律硕士，1999年7月参加工作，1999年1月加入中国共产党。拟任上海市第二中级人民法院审判员。2015年7月23日商建刚通过了人大的任命，正式成为上海二中院的法官，结束了他16年的律师生涯。
我们公司对员工的绩效考核刚起步,一切都在摸索之中,谁能帮我解释一下...
1、考核风险金就是指从你每个月的工资中扣去一定百分比的风险金，（假如你每个月的工资是5000，按我们公司扣得是百分之三十，那你每个月就只能拿到3500. 扣去了1500） 。
2、作为刚起步的公司，建议不要一下子就考虑“绩效”这个概念，“绩效”是一种追求卓越的概念，你们可以将“考核”作为公司1-3年对员工的管理方式之一。因为你没有具体说贵公司是做什么，所以没办法具体到业务模式。
3、绩效考核一定要有参考标准，所以第一步就是员工的工作计划，通过做工作计划可以明确员工接下来的工作内容，也方便于评估工作成果。
4、绩效工资的比例随着企业所处的发展阶段、行业和岗位的不同特点而调整，可以百分百挂绩效，但是要保证员工全勤的月收入不能低于合同约定薪资。
5、第一，制定绩效考核指标。绩效考核的基础是严格按照SMART原则，根据公司的经营战略目标，合理的制定和分解各部门、各岗位所要承担的各项指标。第二，绩效考核执行。
6、不能只用绩效考核来管理。如果不做绩效辅导（沟通），常常会发生员工到考核周期“既成事实”地没完成目标，而无法纠正，给公司带来不可估计的损失。新人需要更加注意与领导的沟通，绩效管理是管理的核心。
小偷偷东西前要摸索地形,为何这被称为“踩点”?
1、叫法不一样，有的地方叫踩点，有的地方叫踩盘子，但是不管踩什么，都是小偷用来观察地形、特点等问题，当小偷想要偷东西的时候，就可以顺利地进入和逃跑，当出现问题的时候，也可以有备用计划。
2、踩盘子又叫才踩点，是古时候盗贼或强盗在动手前对被抢的人家进行的观察。和被强人家周围的情况进行的摸索。
3、不过现在踩道多是指小偷要去某个地方偷东西，试探地看看地形，交通环境等等。
4、小偷踩点通常利用符号标记来踩点，如+-代表家里白天有人，晚上没人，而符号倒过来，就是晚上有人，白天没人；⊙代表单身或租户；代表家庭成员三个人；√代表已进入过；☆代表是目标；×代表非目标。