五险一金有什么好处（五险一金有什么好处举例说明）

本文目录一览：

1、五险一金有什么好处


2、有五险一金的好处


3、交五险一金有什么好处


4、买五险一金的好处有哪些

五险一金有什么好处
【法律分析】：1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
3、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
4、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
【法律依据】：《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
有五险一金的好处
缴纳五险一金的好处有，退休以后的养老保障以及医疗方面的保障，还有住房方面的保障都会非常的完善
交五险一金有什么好处
一、五险一金有什么好处
1.五险一金的好处如下：
1、五险一金可以用于抵扣个税。
2、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。
3、公积金可以用于贷款。
4、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。
5、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。
6、失业保险可以在失业时领取失业金。
7、工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。
8、社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。
请点击输入图片描述（最多18字）
9、法律规定：
《社会保险法》第一条的规定，为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七十二条的规定，统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
二、私企的五险一金和国企的五险一金一样吗
私企、国企五险一金都是一样的，从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
买五险一金的好处有哪些
首先，咱们来看看大家最关心的养老保险！
养老保险是职工和单位共同来承担的职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%，我想要领取养老金，要在达到法定退休年龄时累计缴满15年才可以按月开始领取，法定的退休年龄女职工是50岁，女干部是55岁，男性是60岁，当然如果是特殊工种并在岗位上工作满足相应的年限的话，可以女性45岁、男性55岁退休。如果是丧失劳动能力的话，男性50岁女性45岁也可以退休。养老金主要包括了：基础养老金和个人账户养老金两个部分，按照最低基数缴纳15年的话，基础养老金可以领取12%的上年度社会平均工资一般来讲呢，退休后每月也能领取800~1000元的基础养老金，个人账户养老金呢就是个人全部的缴费余额，包括你自己缴存的部分和按照记账利率产生的利息部分，如果咱们想要养老金更高的话，从自身上就要提高缴费年限和缴费基数，从外部环境来讲的话，在一二线城市这些平均工资比较高的地方工作和缴费，对你将来领取更高的养老金也有很大的帮助。
然后咱们大家最常用的医疗保险！
医疗保险，主要涉及的就是看病报销了大家应该都知道，并不是所有的看病花费是都可以报销的，首先只有社保目录内的药品才可以按比例来报销，医保的综合报销比例，大概是50%~60%如果是社保目录外的一些花费就要完全的自费了，其次，医保主要是住院费用的报销门诊费用报销去年才开始全面地推行开。住院报销的比例是比较高的，以北京的三级医院为例的话，职工医保可以报销85%~95%左右，但是全国各地的差异相对还是比较大的。大家如果想知道各地的实际报销比例，可以咨询一下当地的12333热线，而门诊报销是从2020年才开始全面推开的，报销比例不低于50%，但是！，门诊报销还有一个起付线，比如说北京到1800元以上，才能启用。那门诊的医保报销比例大概是50%~70%左右，只要你拿着医保卡去就医，大部分省市已经实现了实时的结算，出院结账的时候，社保目录内可以报销的那部分直接就被减掉了，个人只需要支付自费的部分就可以了，而且这自费的这部分，可以先用你医保卡里的个人账户里的余额先进行结算。除非你是临时的异地就医，没有提前申请异地就医备案，那就需要自己先全部垫付，然后拿着所有的发票和单据回到你的参保地之后再申请来报销。
生育险，生育险作为曾经的五险一金的一种，名义上已经和医保合并了，但是很多地区呢，还没有完全的落实下来，他的费用呢，咱们个人是不用交的，由企业缴纳职工工资的0.8%。生育险的福利一般有两部分，第1部分是报销，产前检查、分娩生育的相关费用，有的地方可以跟医保一样直接在医院进行报销了，还有的地方需要通过单位来申请报销，还有一部分，就是生育津贴，也就是社保机构给你发的产假期间的工资。一般是先由公司垫付给你，然后公司再去找社保局要回来。想要领取生育津贴大部分地区都会要求，至少累计缴纳满9个月到一年以上，而且要是在职、在保的前提之下才能够享受生育保险的福利，那如果没有缴满的话，可以等缴满当地要求的时间之后，再去申请报销，如果你不在参保地生孩子，生完回到参保地拿着发票也是可以报销的，男女双方都有生育险是不能够重复报销的。但是南方可以享受15天的陪产假并且这个假期有陪产假生育津贴的，也就是带薪休假。但是如果女方没有生育保险的话，部分城市比如广州就规定了女方虽然不能用男方的生育险，享受产假生育津贴，但是，男方的生育险可以报销生孩子50%~70%的费用，生育险作为性价比最高的一种啊，大家千万要珍惜！
咱们来看看，失业保险！
在这两年的持续的疫情的影响之下，很多朋友都用到了这个失业保险了，失业金一般是以当地的法定最低工资的基数再乘以一个百分比一般是80%-90%至于能领多久，就要砍我们之前缴费的累计年限了，如果累计年限满三年，可以领，三个月，累计年限满5年，可以，领10个月，但是最多最多不能超过24个月！在您领取失业金的期间呢，社保机构会顺便帮你交这段时间的医保享受医保待遇，但是养老保险就不会给你交了，这样算是领取失业金的一个代价，如果你不希望自己的社保中断失业金要不要领，一定要好好的考虑一下的！
最后就是工伤保险，咱们很多人都在上工伤保险，但是真正用过的可能没有多少，根据工伤保险的相关规定。工伤保险待遇主要包含以下4个方面：第一是工伤医疗待遇!治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金里面去支付费用，第2个呢，就是享受停工期间的留薪工资，职工因为工作遭受的事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内源公司福利待遇不变，有所在单位按月来支付，第3个是享受伤残补助金及伤残津贴，伤残等级不同的津贴也不一样，除了上面这三项呢，还有一些其他方面的费用补助，比如说住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区之外的就医，所需要的交通食宿费用等等。
最后再来看看，大家很关心的公积金，
公积金的最有价值的功能呢，就是公积金住房贷款，3.5%的年利率跟现在都商贷比起来的话，可以说是非常非常划算！另外呢，公积金还可以用来交房租，在老家买房子或者装修房子翻建老家的房子等等，即便你暂时取不出来存在公积金账户内也是有利息的，可以当成我们另外一份的定期储蓄，攒起来呢也会是一大笔可观的存款！