苏州社保比例（苏州社保比例是多少）

本文目录一览：

1、苏州五险一金比例是多少


2、苏州五险一金缴费比例


3、苏州社保缴费比例个体户


4、苏州五险一金缴纳比例2022

苏州五险一金比例是多少
法律分析：今年苏州市社保缴费基数范围下限为5975元，上限为31014元；社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；失业保险：单位缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%；工伤保险：2019年5月1日至2022年4月30日期间，单位缴费比例分八类，分别为0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，职工个人不缴纳。医疗保险：单位缴费比例9.5%；职工个人缴费比例2%；生育保险：单位缴费比例1%；职工个人缴费比例0%；残保金：单位缴费比例1.5%；职工个人缴费比例0；单位缴费部分=缴费基数×单位缴费比例，个人缴费部分=缴费基数×个人缴费比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
苏州五险一金缴费比例
要知道五险一金不是交得越多越好，如何合理地缴纳五险一金，并能将这部分资金充分利用，用在实处，是有技七的。要先了解五险一金都用在了什么地方，还用适用范围，五险并不能涵盖所有风险，投保人还要看清五险的承保范围才能不白花钱。 苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)企业 社保 缴费比例规定如下： 1、 养老保险 单位缴纳19%，个人缴纳8%; 2、 医疗保险 单位缴纳9%，个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额 医疗费用 社会共济基金，由个人承担); 3、 失业保险 单位缴纳1%，个人缴纳0.5%; 4、 生育保险 单位缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、 工伤保险 费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1.9%; 如是个体工商户，养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%，其余险种参照企业。 苏州市区住房公积金政策请具体咨询苏州市住房公积金管理中心。 如是苏州工业园区参保企业，相关社保及住房公积金政策请具体咨询园区 公积金 (社保)管理中心，热线电话。 苏州五险一金缴费比例 如上所述，除 生育险 和 工伤 险不需要个人缴纳外，其余社保都是用人单位的缴纳比例高于个人的缴纳比例，所以五险一金并不是白白地从 工资 里扣了钱，而是为了长远考虑所存的一笔基金，特别的住房公积金，除了用于 购房 ，还可以用用租房或装修，如果只是放在银行，就失去了每月存钱的意义了。
苏州社保缴费比例个体户
社保缴费比例:1、养老保险：单位交16%，个人交8%。2、生育保险+医疗保险：单位交10%，个人交2%。3、失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%。4、工伤保险：单位交0.316%-1.52%，个人不用交。
苏州五险一金缴纳比例2022
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的《关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知》规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：
调整园区社会保险(公积金)缴费比例：
甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。