按劳分配和按劳动要素分配的区别（按劳分配和按劳动要素分配是十几大）

本文目录一览：

1、按劳分配与按劳动力要素分配有什么区别？？？


2、按劳分配和劳动要素分配的区别


3、按劳分配和按劳动要素分配有什么区别？


4、按劳分配和按劳动力生产要素分配有什么区别？


5、按劳分配和按劳动要素分配的区别ssm ?

按劳分配与按劳动力要素分配有什么区别？？？
按劳分配与按劳动力要素分配区别：
一、意义不同
按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。劳动力是一种重要的生产要素，劳动力要素参与收益分配，在市场经济国家已得到普遍的认同。
二、分配方式不同
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。
按劳分配依据的是劳动量，即劳动力使用价值的发挥情况。多劳多得，少劳少得，不劳不得，而按劳动力价值分配的依据是劳动力价格，这种分配随劳动力供求状况上下波动。不仅如此，按劳分配的对象是作为产出的劳动成果，而按劳动力价值分配的对象是作为投入的劳动耗费。
三、产生原因不同
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。
世界各国普遍的做法是对市场上劳动力价值货币表现的价格即工资进行最低立法保障。要指出的是，我国在劳动报酬上也采用了工资这一形式，但这种作为按劳分配形式的工资与作为劳动力价格形式的工资是不同的。换句话说，按劳分配与按劳动力价值分配是不同的。
参考资料：百度百科-按劳分配百度百科-按要素分配-按劳动力要素分配
按劳分配和劳动要素分配的区别
最主要的区别是：按劳分配只适用于公有制范围，按劳动要素分配不仅适用于公有制也适用于其他所有制范围，也就是说，公有制经济中的分配方式可以是按劳分配，也可以是按劳动要素分配，而其他经济成分里只能是按劳动要素分配。
按劳分配简单来说就是多劳多得，少劳少得，产品的分配以付出的实际劳动为尺度。按劳动要素分配的形式有很多。
按劳分配和按劳动要素分配有什么区别？
1、
按劳分配:只存在于公有制经济里面,在非公有制经济里面是不存在的。按劳分配要
抓住
"
劳
"
这个词
,
也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配
,
其他非劳动所得
就不是按劳分配了。
2、
按生产要素分配:既存在于公有制经济里面,也存在于非公有制经济里面。
生产要素主要有劳动、
技术、
资金、
管理等等。
除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外,
其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆。
但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的,
只要是在非公有制经济里面的劳动,
就是是按劳动要素分配,在公有制经济里面的劳动,就是按劳分配。
其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入,不管是在公有制经济还是非公有制经济里面,都是按生产要素分配。
按劳分配和按劳动力生产要素分配有什么区别？
理解有门路。但是国有企业里管理阶层可能是按技术要素分配。
而私人，外企，也可能通过记件工资制，如做一件给10元，多劳多得，从而按劳分配。但是大体上，非国有企业更多的使用按生产要素分配。
1。按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配，而复杂劳动是简单劳动的倍加。
（简单的说就是，多劳多得，但是脑力劳动是体力劳动获得收入的好几倍）
2.按要素分配包括按资金，土地，房屋，技术，股票等其他要素对所得进行分配。
（简单的说就是，我有房子我就吃房租，这我可没有劳动。我懂心理咨询技术，我以此获咨询费，我有股票，我年终获得分红等。）
3.由于我们国家的经济体制，市场经济，和初级阶段的国情，也就是生产力比较落后，还有我们国家的路线方针，一部分人先富带动后富。的原因我们国家不可能使用单一的按劳分配原则，现在是按劳分配为主，多种分配方式并存。
4.除了按劳分配和按要素分配，还有一种说法是按贡献原则分配。
按劳分配和按劳动要素分配的区别ssm ?
1、所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式。
2、分配方式不同。按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。
3、按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。按劳分配是效率与公平兼顾，按生产要素分配主要体现了效率，但也体现了公平。可见各种分配方式都要兼顾效率与公平。
扩展资料
按劳分配原则把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从中国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。
由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个弊病，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。