骨折能评几级伤残（手掌骨折能评几级伤残）

本文目录一览：

1、骨折算几级伤残


2、骨折属于几级伤残


3、骨折能评几级伤残

骨折算几级伤残
我国现阶段共有伤残评定标准6个，常用的有3个，分属于不同部门，存在重复制定，内容交叉，相互矛盾的情况。伤残等级采用10级分法，每个等级伤残率相差10%，伤残等级的确定，为专家公预的结果，科学性略差，尚处于伤残评定技术的初级阶段，希望我国伤残评定技术标准的建设，尽早确立标准体系。目前我国有：
一、人体损伤致残程度分析。
二、道路交通事故受伤人员伤残评定。
三、劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级，进行伤残评定，一般骨折伤残等级评定标准是10级。
下面列举一些常见骨折的10级伤残：
一、尺骨或桡骨粉碎性骨折，休息满4个月可做鉴定，但要看肌电图，尺、桡骨神经或正中神经是否受损。
二、锁骨骨折，观察手臂活动是否受限，是否能上去触摸头顶。
三、四根肋骨骨折，或两根肋骨的缺失，
四、髌骨粉碎性骨折。如果行了手术，用了内周定则放宽条件，可能构成10级，髌骨单纯的线性骨折，不易构成伤残。
五、内踝或外踝粉碎性骨折，导致踝关节关节间隙的紊乱，可做10级伤残，内外踝同时发牛骨折，可做10级伤残。
六、胸椎或腰椎椎体，三分之一压缩性骨折，可定10级伤残，需要通过观察CT压缩面，是否达到三分之一。
七、颅脑骨折，入院时如果有昏迷，伴有蛛网膜下腔出血，可做10级，仅颅脑骨折，不易做伤残。
骨折属于几级伤残
定伤残跟骨折其实关系不大，第一个，从概念来说，定伤残不是医院定，是劳动局定的。第二个，就是对你产生永久性的活动障碍或功能缺失，才会定伤残。骨折很多时候只要治疗得当，愈合比较良好，它是不会造成永久性的伤残的，所以很多骨折并不会定残。在临床上病人发生骨折后，在伤残鉴定时要根据骨折治疗后的结果，决定伤残的级别，比如病人发生下肢骨折，在经过治疗后病人的下肢长短等长，关节功能正常，而且病人的步态正常，在伤残评定上一般可以鉴定为十级伤残。如果同样病人发生下肢骨折，在治疗后出现下肢的短缩、成角畸形，病人的关节功能活动受限，病人步态出现异常，在伤残评定时一般可以评定为九级伤残或者是八级伤残。如果病人发生下肢骨折后，在经过正确治疗后，仍然出现病人的膝关节或者踝关节僵直等情况，一般在伤残鉴定时可以定级为八级伤残。工伤鉴定的情况下，除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。
拓展资料：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
骨折能评几级伤残
一、如果是工伤，那么适用的鉴定标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，根据5.9.2.12）条款之规定，王某的腰1压缩骨折程度小于1/2，符合职工工伤九级伤残。那么根据《工伤保险条例》第5章关于工伤保险待遇的规定，王某可以获得医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、市自行制定，其中腰椎骨折的停工留薪期在6个月左右，九级伤残的一次性伤残补助金是本人9个月的平均工资，解除合同后的两个一次性补助金（以山东为例）可以达19个月的社平工资（12万元左右），所以九级伤残最终的赔偿金在20万元左右也是比较正常。当然，这个也是因人而异，每个人都不同的。
二、如果是交通事故，那么适用的鉴定标准是《人体损伤致残程度分级》，根据5.10.6.2）之规定，腰椎第1椎体压缩骨折，压缩程度达到三分之一，可以评定为人体损伤十级伤残。那么根据《民法典》及其司法解释规定，赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、住院伙食补助费、交通费、营养费等，以山东省为例，60岁以下残疾赔偿金可达87452元，如果王某还负有事故的责任，那么赔偿金很可能在十万元以上。
综上，不同的标准对应了不同的鉴定意见，那么最终的赔偿就不同，甚至相差很大。在此，提醒大家，受伤后不要过于着急处理，一定理清思路，找准方法和途径，这样才能最大程度的保护自己的合法权益。