年会法律（法律会议记录）

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1、三会一课多久召开一次


2、我在年会上朋友给了我一张摇奖券,结果中奖了,我是否要归还奖品,法律是...


3、周五年会,公司要求大家周末加班补年会的工作时间合法吗?

三会一课多久召开一次
1、支部委员会：每月召开一次，党小组会：每月召开一次、党课：每季度进行一次、支部党员大会：每季度召开一次。三会一课是指每周开展的三个会议（党员大会、职代会、工会会议）和一次课（民主生活会）。
2、法律分析：“三会一课”具体时间并未进行明确规定。会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。
3、“三会一课”具体时间并未进行明确规定。支部大会 会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。支部委员会 会议时间：支部委员会的会议每月一次。
4、党小组会一般每月召开一至两次，会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。党课每个季度上一次。
我在年会上朋友给了我一张摇奖券,结果中奖了,我是否要归还奖品,法律是...
如果是随便谁都可以去抽奖并得到这个奖品，那么所得奖品应该是归属受赠人所有，就是由你所有，如果所赠物品不与任何基本法律抵触，法律上任何人没有权力收回你的所得。
其实中奖这个事情除了概率我认为很看人品有些人就经常容易中一些抽奖之类的，有些人就永远和中奖无缘。如果你有心去看看那些在公司年会中奖的人，在平时也很容易中奖的。我就是那种中不了奖的。
可以收啊。公司年会中的奖品本就是一种娱乐性质的，领导们可能也不会把这些奖品放在眼里，所以把自己中的奖送给手下的员工，这个也很正常。
把中的奖品分给或者是拿给同事看看。至少是要让他们赏心悦目才可以，谢谢。
周五年会,公司要求大家周末加班补年会的工作时间合法吗?
1、一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。 除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。 对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。
2、法律分析：不合法，加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳动者完全可以拒绝，协商是加班的一切前提。
3、周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。
4、或者是国庆节之类的长假的话，叫你们利用周末时间加班去补肯定是不合法的，毕竟员工是享有这些应有的假期休息时间的，如果给你们合理的加班费也还是可行的。
5、综上所述，老板强迫周末加班是不合法的，一般情况下劳动者可以拒绝加班，根据相关法律要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。
6、拿周末补班是否违反劳动法根据以下情况而定：周末加班调休是合法的，但是应与劳动者商量一致才能够进行；公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。