浙江省工伤法律法规（浙江省工伤认定标准）

本文目录一览：

1、浙江省工伤实施办法


2、浙江省工伤认定标准


3、浙江2022工伤赔偿标准

浙江省工伤实施办法
法律：《 社会保险法 》； 行政 法规 ：《 工伤保险条例 》； 规章：各省、直辖市实施 工伤保险 办法；各省 农民工工伤 保险实施暂行办法或通知等。
五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费，下同)，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
绍兴市是属于浙江省，工伤赔偿标准应该根据《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例实施细则》进行执行。
浙江省工伤认定标准
标准 （一） 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
法律主观：你好，根据《 工伤保险条例 》规定，浙江 工伤鉴定 赔偿标准 有： 医疗费 。治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
年5月认定了工伤，8月5日经浙江省湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级为七级。工伤证和伤残鉴定七级鉴定结论都在我手里。
浙江2022工伤赔偿标准
1、法律主观：浙江的工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、住院伙食补助费：100元/天；住宿费：凭票支付，不得超过340元/天营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。