加工作（加工作坊）

本文目录一览：

1、公司加工作量能否拒绝


2、主管给加工作,加薪是之前提还是后期提好呢？


3、与公司签订了三年的劳动合同,领导不断加工作可以告吗？


4、参加工作可以简称为加工作吗?


5、领导总爱给我加工作，不知怎么办？


6、用人单位给员工本职工作另加工作,算强迫行为吗？

公司加工作量能否拒绝
如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝；如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，则可以拒绝。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
主管给加工作,加薪是之前提还是后期提好呢？
肯定是加工作之前就要提出来啊，那有后来提的道理啊，后面工作都做了，谁还会管加薪的事啊。
与公司签订了三年的劳动合同,领导不断加工作可以告吗？
你好，公司。签订了三年的劳动合同，领导不断加工作，可以告吗？可以告的，只要你能把他告下来，你就去告吧，因为。只要你有胜算就可以，只要你有把握就能去告他，如果你没有胜算的话，告了也没有用。
参加工作可以简称为加工作吗?
这怎么能行，哪有加工作这说法，一般简称“就业”。加工作可以理解为增加工作量。
领导总爱给我加工作，不知怎么办？
工作中，有的领导明知你手上有大量工作，还给你安排事情，长此以往，搞的你苦不堪言，越来越累，可又不敢和领导翻脸，只能忍气吞声。遇到这种情况，可以用方法巧妙拒绝。
1. 用上级领导的要求来拒绝
当你手上有高级领导安排的工作，而直接领导又过来给你交代事情时，你可以借用高级领导的权威，来摆脱这些事情。比如说，局长让你写一篇发言稿，而主任又要你写汇报，你就可以对主任说：“主任，我也很想写这篇汇报，可局长已经安排了一项工作给我了，而且要的很急，指定我这段时间不要干别的，专职干这个，要不，您跟局长报告一下，我先把您这个完成了，再去做他的？”，通常情况下，主任是不敢去协调和报告的，只能把这件事情交代给别人。
2. 用任务要求来拒绝
如果我们手上有大量的工作要做，而直接领导还给你派活时，你也可以用其他工作来推脱。比如说，你现在不仅要完成一个活动方案计划，还要写一篇汇报，而主任又要你写汇报稿，你可以说：“主任，我可以写，但您看我现在手上几个工作都没完成，要不我来写这个稿子，您帮我找个人把这几件事做了吧？”。一般领导都不愿意让工作中断，只好再去找人写汇报稿。
3. 推荐合适的人来拒绝
有时候，我们拒绝领导，会让领导陷入困境，他本来已经想好让你来做这件事情，你的拒绝，只能让他重新再考虑，这个时候，我们要学会给领导减轻压力，巧妙的推荐合适的人来完成。比如说，领导叫你写汇报稿，你可以说：“主任，您看我这边都忙不过来，要不你让某某写吧，他对这情况很熟，也有文字功底，目前他也没什么事，完全可以来做件事。”如此，既给领导解决了问题，又巧妙的推掉了事情。
用人单位给员工本职工作另加工作,算强迫行为吗？
如果员工不愿意，可以算强迫行为。但一般都会愿意，一是为单位的发展作出一点贡献是员工的义务，二是另加工作单位会加工资作为补偿。