发义法律（法律发现的定义）

本文目录一览：

1、法律义务的特征有


2、发工资是公司的义务法律规定吗


3、法律意义

法律义务的特征有
法律义务的特点是：法定性。没有法律明确的规定的社会义务，不能成为法律义务。义务的法定性表现在法律义务的形成方式上；国家强制性。任何义务都有一定的强制性。
国家强制性。任何义务都有一定的强制性。法律义务不同于其他义务：法律义务的强制来源于国家，法律义务的强制力量来自国家的强制力，不履行义务将受国家强制性制裁，剥夺生命、自由、金钱等。从属性。
法律义务具有如下特征：（1）法定性。没有法律明确的规定的社会义务，不能成为法律义务。（2）国家强制性。任何义务都有一定的强制性。
法律义务的特点如下：法律义务是历史的。法律义务的内容和履行方式是随着经济社会的发展和人权保障的进步而不断调整和变化的；法律义务源于现实需要。
法律义务是指社会主体根据法律规定必须承担的作为或不作为的责任。具有如下特征： 第法定性。没有法律明确的规定的社会义务，不能成为法律义务。义务的法定性表现在法律义务的形成方式上。第国家强制性。
特定行为的要求的预先约定。法律义务有时与权利人的权利对称，此时，法律义务是在实践中由权利人的要求而履行的。但并不是说，一定要权利人提出要求，才有法律义务。即使权利人没有提出要求，也不能排除义务人的义务。
发工资是公司的义务法律规定吗
1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动法基本原则劳动既是权利又是义务的原则。保护劳动者合法权益的原则。劳动力资源合理配置原则。
2、施工总承包企业工资代发义务属于劳动法律关系中的义务。根据查询相关资料信息：代发工资算劳动关系。依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，是可以申请认定劳动关系的。
3、法律分析：有义务。工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
4、公司只发基本工资不合法，属于违法行为。可以进行劳动仲裁，要求发放其余部分工资。
5、公司不给工资条的侵权理由公司给员工发工资条是公司的义务，而员工要求公司给发工资条是员工的权利，权利和义务是对等的，员工如果不提拿工资条的要求的话，公司是可以不给出具工资条的。
法律意义
．法律的秩序意义。法律在构建社会秩序中起着主要作用，法律的形成保证着人类的生存，保证着社会的发展。在现代社会，国家意志在秩序形成中具有重大作用，这取决于人对理性能力的确信。2．法律的自由意义。
法律的意义：有效树立社会秩序，规范人们的行为，维护社会统治阶层的统治，在特定的人群内可以帮助民主实现部分的“人人平等”，也可以说是人类社会的一种进步。
法律的意义：有效树立社会秩序，规范人们的行为 维护社会统治阶层的统治 在特定的人群内可以帮助民主实现部分的“人人平等”，也可以说是人类社会的一种进步。
法律的意义：1．法律的秩序意义。法律在构建社会秩序中起着主要作用，法律的形成保证着人类的生存，保证着社会的发展。在现代社会，国家意志在秩序形成中具有重大作用，这取决于人对理性能力的确信。2．法律的自由意义。