月假（月假总结）

本文目录一览：

1、月假是什么意思


2、什么时候放月假 月假一般放几天


3、放月假是什么意思

月假是什么意思
月假，就是生理假。意思来例假的时候可以休息一天或两天。
月假又称“月事假”或“生理假”是指当女性因月事不适而无法工作时，便可选择享有的有薪或无薪假期。月事假仍备受争议，月事假的概念早于20世纪初的日本出现。1920年代，日本有劳工团体为在职女性争取生理假。1947年，日本正式立法实行月事假，其后部分国家包括韩国、台湾及印尼都陆续立法容许女性来经时可放假休息。
到了我国，全国“两会”召开期间，全国政协委员、中国美容时尚报社社长张晓梅起草的一份《女性经期是否应有法定休假》的提案，成为各地媒体、网友热议的焦点。山东拟立法《山东省女职工劳动保护办法》确定“月经假”：医院证明痛经可休一两天。
扩展资料：
月假提案——
在全国政协委员、中国美容时尚报社社长张晓梅递交的 《女性经期是否应有法定休假》的提案中，她指出现代女性罹患妇科病的几率呈不断上升趋势，女性由于长年经期不断失血，易导致身体虚弱，如不注意调护，是引发月经病等生理妇科疾病的高发期，严重影响了女性的幸福度和快乐感。
为此，她建议“充分考虑职业女性的特殊生理需求，特别应考虑现代职业女性面临的新的工作和生活压力，将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》，明确应受到特殊的保护权利”。“明确职业女性经期休假时间，休假时间建议可为一天或调休一至两天，有患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天”。
参考资料来源：百度百科-月经假
什么时候放月假 月假一般放几天
法定的假期是3天，通常再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)。
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)。
（四）劳动节，放假1天(5月1日)。
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)。
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日工资计算方法：
节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%）。
后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。
根据《劳动法》：
1、第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4、第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5、第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
6、第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
7、第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
放月假是什么意思
放月假对应的是放周假和年假。有的单位放周假，每周放2天。有的单位放月假，每个月7-8天。有的单位放年假，每年放假2-3个月。
放月假主要是一些工作性质决定的。比如一些服务性质的工作，每天都要上班，不允许放周假，那就集中放月假。