复工复产法律保障（复工复产令）

本文目录一览：

1、复工复产七步法


2、三部门发布“支持复工复产十条”政策措施


3、返岗复工的法律规定


4、复工复产十必须规定


5、企业复工复产安全十必须规定

复工复产七步法
1、企业复工复产前，办公场所、生产车间、餐厅等区域须经一次全面消杀；复工后，每日不少于一次卫生消杀；进口物资要在专门的独立区域或场所进行全面消杀。 企业应配足一次性医用口罩、一次性手套、免洗手消毒剂、消毒酒精等基础性防疫物资。
2、将DFMEA和PFMEA中分析的同一特性，使用相同的失效后果，以实现DFMEA与PFMEA的关联。
3、班前会“七步法”·（整个时间控制在20分钟以内）·可以概况为：一点名·二互查·三传达·四通报·五部署·六识危险·七宣誓。
三部门发布“支持复工复产十条”政策措施
1、在登记网上办理方面，“支持复工复产十条”政策措施指出，充分依托“网上办、掌上办、寄递办、预约办”等有效手段，进一步压减登记注册环节、时间和成本，对生产防疫用品的企业登记注册实行特事特办。
2、措施主要包括5个方面：一是深化改革，提高“互联网+”服务水平。二是简化程序。提出一系列压减审批环节、时间和成本的措施。三是急事急办。
返岗复工的法律规定
受疫情影响，企业虽然复工复产，但部分处于封控区及管控区内的员工仍无法按时返岗且无法通过其他方式正常提供劳动，此时，并非员工或企业一方原因导致不能提供正常劳动。员工不能及时返岗及时间较长的，企业可与员工协商按停工停产相关规定处理。
十五天。根据《劳动法》相关规定，返岗通知之日起15个工作日之内，劳动者应当到单位人事科报到上班。若在此期间未返回单位报到上班，可以解除劳动合同。
关于送达返岗通知的法律规定  我国之前关于送达返岗通知的主要法律依据是《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》，但是该依据目前已经失效。
工伤职工复工不需要提交申请书。工伤职工停工留薪期满，即应复工，是法律法规的要求，返岗不需要提交申请书。用人单位要求工伤职工提交返岗申请书是作茧自搏，不得以工伤职工没有提交返岗申请书不安排工作，不支付工资报酬。
法律分析：离岗的定义是指：员工因私人喝水、方便等与工作无关原因而需要离开工作岗位。
复工复产十必须规定
全面开展厂区消毒。企业复工复产前，要根据《岱岳区新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》有关要求，对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理和彻底消毒，确保不留死角、不漏盲区。
严禁员工入兰离兰；认真落实分时段就餐，杜绝出现集聚性堂食；减少人员聚集活动。
必须严格落实复产复工申请审批制度，严禁企业擅自复产复工；危化等重点行业领域必须严格执行安全验收制度。必须严格落实企业疫情防控和安全生产两个主体责任，严格履行企业全员安全生产责任制。
强化户政业务服务受理24小时电话咨询及户籍类业务预约申请。非必须加急办理的证件超期、损坏、遗失等业务，待疫情结束后无附加条件正常受理。
深化容缺受理机制，允许复工复产企业非关键性材料容缺受理。对于营业执照登记事项发生变化、经营期限到期、出资到期或申请材料未按规定时限申请的，可延期至疫情解除之后1个月内办理。
关于加快全省企业和项目建设复工复产的若干措施保障返岗务工人员通畅出行。
企业复工复产安全十必须规定
全面开展厂区消毒。企业复工复产前，要根据《岱岳区新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》有关要求，对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理和彻底消毒，确保不留死角、不漏盲区。
严禁员工入兰离兰；认真落实分时段就餐，杜绝出现集聚性堂食；减少人员聚集活动。
必须严格落实复产复工申请审批制度，严禁企业擅自复产复工；危化等重点行业领域必须严格执行安全验收制度。必须严格落实企业疫情防控和安全生产两个主体责任，严格履行企业全员安全生产责任制。
严格值班值守。疫情防控期间，复工复产企业必须建立24小时值班值守制度，做好疫情防控和安全生产工作，发生疫情和安全生产事故必须立即报告当地政府(街道办事处)和有关部门，并按照相关应急预案做好处置。严格有限空间作业。
要实行“一企一策”“一厂一案”差异化防控措施。 复工复产企业应当对照《企业复工复产疫情防控工作指南》，认真做好复工前准备、落实复工后疫情防控工作要求。
应对新冠肺炎，支持中小微企业共渡难关，2月13日，市人社局出台支持企业复工复产10条政策举措。加大失业保险稳岗返还力度。落实各项放宽企业失业保险稳岗返还政策，简化程序，确保稳岗返还资金及时拨付到位。缓缴社会保险费。