法律T型人才（t型人才理论）

本文目录一览：

1、T型人才:你我努力的方向


2、T型人才的培养


3、“T型人才”是什么样的人才?

T型人才:你我努力的方向
1、T型人才是按照知识结构重新划分的新型人才，“T”代表知识的结构特点。“一”表示有广博的知识面，“|”表示知识的深度。两者结合以后，使得人才既有垂直领域专业的深度，又有横向知识的多元化，俗称“一专多能”。
2、成为一个“t型人才”的方法如下：广读书。读书一定要广，要读就一定要读经典书。文学、历史、哲学、音乐、建筑、美术、经济学、社会学、人类学、心理学、物理学、生物学、科学史这13类都要多翻多看。
3、成为为一个“T型人才”的方法如下：扎实的专业学习。相关领域的广泛涉猎。专业相关的实践积累。相关领域的综合探索。T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。
4、我的努力方向如下：今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
5、·培养孩子成为T型人才，张华老师有以下3点建议。
6、简单来说就是：复合型人才\x0d\x0aT型人才，是指的既有知识面的广度，又在某一点上有一定了解深度的综合型人才。
T型人才的培养
成为为一个“T型人才”的方法如下：扎实的专业学习。相关领域的广泛涉猎。专业相关的实践积累。相关领域的综合探索。T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。
 X man是指掌握两门专业知识，且这些知识之间有明显交叉和结合点的人。 T man是指面向未来的人才类型。而通识教育，便是培养T型少年及新T型人才的根本。”·培养孩子成为T型人才，张华老师有以下3点建议。
“T型人才”培养项目的最大特色在于，它是以就业为导向，以实践为特色，直接面向企业应用的IT人才培养工程，具有很强的现实意义。 T型人才培养在2009的课程体系中表现出的就是一专多能。
“T型人才”是什么样的人才?
T型人才，是指的既有知识面的广度，又在某一点上有一定了解深度的综合型人才。因为现代社会经济发展需要的是复合型的人才即“T”型人才，“横”代表专业基础知识必须扎实，而“竖”则要求通览各方面的知识。
▲宽泛扎实的基础知识；▲专业深入的技术技能；企业；▲精准娴熟的工程经验。▲增强实践经验，易于切入岗位；▲提升就业能力，易于加入：▲培育职业素养，易于融入社会。
“T型”结构人才属于一种刚柔相济的优化结构人才，具有较高的效能性、较强的适应性、较好的进攻性和较多的独特性的特征。“T”型结构人才一般都有较大的发明创造。
这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养，而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解，较强的创新能力。 T型人才很吃香。许多学校也在考虑培养这类人才，我们也要努力做这样的人才。