解除劳动合同证明模板（退休解除劳动合同证明模板）

本文目录一览：

1、解除劳动合同证明书


2、解除劳动合同证明


3、解除劳动合同证明范文5篇

解除劳动合同证明书
 在平平淡淡的日常中，大家一定都接触过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。拟起证明来就毫无头绪？以下是我精心整理的解除劳动合同证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。
    解除劳动合同证明书1   
 用人单位名称：
 地址：
 联系电话：
 劳动者姓名：
 身份证号码：
 工作岗位：
 入职日期：________年_____月____日  解除日期：________年____月____日
 在本单位工作时间____年____月
 依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项
 解除原因（打√）
 □劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
 □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
 □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
 协商一致解除：□单位原因□个人原因
 单位名称（盖章）
 ________年____月____日
 签收人：
 签收日期：________年____月____日
  解除劳动合同证明书2   
 兹有本单位职工 ，身份证 ，性别，年龄，住址 ，
 劳动合同期限为 年 月 日至 年 ＿＿＿＿月 日 。因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。
 特此证明
 用人单位：
 年 月 日
  解除劳动合同证明书3   
  解除、终止劳动合同证明书 
 孙秋双同志，性别女 ，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 个人提出辞职 ，于 20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。
 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
 单 位：（章）
 职工签字:
 签字时间：20xx年10月21日
  解除劳动合同证明书4   
 本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。该职工在本单位的相关工作情况：
 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：xxxxxxxxxxx。
 3.该职工在本单位的工作年限共计为：xxxxxxx。
 单位盖章：
 xxxx年xx月xx日
  解除劳动合同证明书5   
 编号:
 劳动者身份证号码：
 因 根据《劳动合同法》第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日
 止或 签订的劳动合同,于 年 月 日
 解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的.工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。
 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。
 甲方公章 乙方签章
 法定代表人
 签章 (委托代理人)
 劳动用工登记机关盖章
 劳动用工登记日期
 年 月 日
  解除劳动合同证明书6   
 ***有限公司
 员工离职证明
 ***有限公司遵照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。
 （一） 离职员工信息
 姓名： 身份证号码：
 （二） 劳动合同存续期情况说明
 1、 关系状态：■ 劳动关系 劳务关系 特殊劳动关系
 2、 工作内容：
 3、 劳动合同期限：
 4、 单位工作年限：
 （三） 劳动合同解除终止情况说明
 1、 劳动合同解除/终止时间：
 2、 离职原因：
 ■ 协商解除：
 到期终止： 违规辞退：
 3、公司与员工已订定劳动关系终止协议书，已支付包含工资、尚未结算的加班费用、未休年休假工资及经济补偿金费用，双方确认无任何未了事宜，劳动关系在本离职证明签收时同时终止，双方确认无恢复劳动关系可能性。
 4、公司与员工确认无医疗期、工伤职业病、三期等法律规定不可解除条件隐患。
 5、公司与员工没有订定任何竞业限制与保密协议。
 （四） 离职信息资料管理
 1、离职证明由本公司人力资源部出具，如有任何异议，请与人力资源部联系。 联系人：电话联系：网络联系：
 2、离职证明随员工相关档案信息备存两年，过期即行销毁，公司不再协助出具证明。
 3、离职证明一式两份，员工对以上信息予以确认并签收，员工未能及时签收的，公司通过个人留下的文书送达地址以挂号信的形式邮寄。
 离职证明签收人： 离职证明出具方：*****有限公司
 日期
  解除劳动合同证明书7   
 先生/女士：
 本单位与你签订的 期限劳动合同，由于 原因，现根据《劳动合同法》第和企业 的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第 种情况：
 （一）无经济补偿金。
 （二）经济补偿金 元。
 特此通知
 单位盖章：
 年月 日
 一式二份（用人单位和职工各留存一份）
  解除劳动合同证明书8   
 用人单位名称： 地址：
 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位：
 入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月 解除原因（打√）
 □劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除
 □用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
 □用人单位经济性裁员 □个人原因
 □劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：□单位原因
 单位名称（盖章）
 年 月 日
  解除劳动合同证明书9   
 解除劳动合同证明书
 注：1.此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存； 2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
  解除劳动合同证明书10   
 （非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本）
 员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：
 你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年
 ＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第＿＿
 款第＿＿项之规定，现决定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除与你签订的劳动合同。请你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。
 如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
 单位（盖章）：
 年 月 日
  解除劳动合同证明书11   
 本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。
 特此证明
 单位（盖章）
 天津市劳动和社会保障局制
  解除劳动合同证明书12   
 （协商一致由劳动者提出 样本）
 员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：
 你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年
 ＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因你本人提出申请，经双方协
 商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿
 ＿日起解除双方签订的劳动合同。
 单位（盖章）：
 年 月 日
  解除劳动合同证明书13   
 刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，身份证号 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
 □1、协商一致解除(由用人单位提出)
 □2、协商一致解除(由个人提出)
 □3、劳动者单方解除
 □4、劳动者试用期内解除
 □5、用人单位裁员
 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
 □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
 □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
 □9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
 我单位决定从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月份，特此证明。
 员工签名：
 年 月 日
 用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司
 年 月 日
  解除劳动合同证明书14   
 No:
 本单位与 同志签订的劳动合同由于 原因，于 年 月 日
 解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于 年 月 日分别移至 和 。 特此证明。
 本人签字： 单位盖章：
 年 月 日 年 月 日
 注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。
 第三联交
 户口所在地劳动保障部门
  解除劳动合同证明书15   
 本单位与职工______所签订劳动合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照国家法律法规，于______年______月______日解除（终止）。
 解除（终止）劳动合同原因：__________________。
 签字：______年______月______日
 送达人：______年______月______日
 ______年______月______日（单位章）
解除劳动合同证明
 无论是在学校还是在社会中，大家都尝试过写证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是我为大家整理的解除劳动合同证明(模板)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    解除劳动合同证明(模板)1   
 用人单位名称：______________
 地址：______________
 联系电话：______________
 劳动者姓名：______________
 身份证号码：______________
 工作岗位：
 入职日期：______________年______________月______________日
 解除日期：______________年______________月______________日
 在本单位工作时间：______________年______________月
 依据的法律条文：《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项
 解除原因（打√）
 □劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除
 □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除
 □劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员
 协商一致解除：□单位原因□个人原因
 单位名称（盖章）______________
 ______________年______________月______________日
 签收人：______________
 签收日期：______________年______________月______________日
  解除劳动合同证明(模板)2   
 兹有本单位职工xxx，性别xxx，年龄xxx，身份证号xxxxxx，住址xxxxxx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxxxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份，特此证明。
 员工签名：xxx
 （用人单位盖章）
 20xx年xx月xx日
  解除劳动合同证明(模板)3   
 第 号
 职工姓名： ，工作岗位： 入职日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 劳动合同终止（解除）日期： 年 月 日
 经办人： 年 月 日
 劳动者签收： 年 月 日
 用人单位终止（解除）劳动合同证明书
 第 号
 ＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿岗位工作。本期劳动合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于 年 月 日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿月
 特此证明。
 单位（盖章）：
 年 月 日
  解除劳动合同证明(模板)4   
 ________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国》____条____款，自____年____月____日起与________解除劳动合同。
 单位盖章
 ____年____月____日
  解除劳动合同证明(模板)5   
 编号（ ）
 本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
 特此证明
 单位（盖章） 年 月 日
 此证明书已于本人签字之日送达本人。
 职工签字:
 年 月 日
 说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。
 编号（ ）
 本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
 特此证明
 说明：档案。
 单位（盖章） 年 月 日
 此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
 职工签字:
 年 月 日
 编号（ ）
 本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
 特此证明
 说明：档案。
 单位（盖章） 年 月 日
 此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
 职工签字:
 年 月 日
  解除劳动合同证明(模板)6   
 同志：
 本单位与你签订的劳动合同，因
 原因，依照决定于  年月日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
 （单位盖章）：
 年 月日
  解除劳动合同证明(模板)7   
 兹有我单位 同志，性别： ，年龄： ， 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同，特此证明。
 该同志合同鉴证编号：
 （盖章）
 年 月 日
 说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
  解除劳动合同证明(模板)8   
 解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一
 （）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
  解除劳动合同证明(模板)9   
 兹有本单位职工xxxxxxxxxxxxxxx，性别：x，年龄：xxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因xxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》第xxxxx条,第xxxxx款,第xxxxx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
 (用人单位盖章)
 xxxx年xx月xx日
  解除劳动合同证明(模板)10   
 解除劳动合同证明书
 用人单位名称： 地
 址：
 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位：
 入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月
 依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因（打√）
 □劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除
 □用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
 □用人单位经济性裁员 □个人原因
 □劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：□单位原因
 单位名称（盖章） 月
 签收人：
 签收日期： 年 月 日
  解除劳动合同证明(模板)11   
 （终止合同 样本）
 员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：
 你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年
 ＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因劳动合同期限已届满（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根据《劳动合同法》第四十四条第＿＿款之规定，
 决定与你终止劳动合同。请你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。
 如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
 单位（盖章）：
 年 月 日
  解除劳动合同证明(模板)12   
 用人单位名称：____________________________
 《社会保险登记证》的单位编号：_____________
 地址：________________________________
 联系人和电话：____________________________
 劳动者姓名：________，工作岗位：____________。身份证号码：____________
 入职日期：____年____月____日；双方签订最后一份劳动合同期限是：
 ____年____月____日至____年____月____日。
 本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：____年____月。
 现因________________（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。
 单位名称:________（盖单位公章）签收人：________（劳动者签名）
 ____年____月____日 ____年____月____日
 填写须知
 1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；
 2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）
 3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。
 4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
  解除劳动合同证明(模板)13   
 用人单位名称：
 地址：
 联系电话：
 劳动者姓名：
 身份证号码：
 工作岗位：
 入职日期：________年_____月____日  解除日期：________年____月____日
 在本单位工作时间____年____月
 依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项
 解除原因（打√）
 □劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
 □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
 □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
 协商一致解除：□单位原因□个人原因
 单位名称（盖章）
 ________年____月____日
 签收人：
 签收日期：________年____月____日
  解除劳动合同证明(模板)14   
  解除劳动合同的证明和离职证明的`区别是什么： 
 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
  解除劳动合同证明与离职证明的区别： 
 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
  劳动合同解除的条件： 
 (一)用人单位解除合同的条件
 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
 ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；
 ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；
 ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
 ④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
 (2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
 ①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；
 ②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；
 ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
 (3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
 ①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员；
 ②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
 (二)劳动者解除合同的条件
 (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；
 (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
 ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
 ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  解除劳动合同证明(模板)15   
 解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，
 甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
解除劳动合同证明范文5篇
 随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是我精心给大家整理解除  劳动合同  证明  范文  ，希望大家喜欢！
  解除劳动合同证明范文1 
 甲方:________
 乙方:________
 性别:________
 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
 2、乙方保证在本  协议书  签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的  离职  手续。
 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:
 (1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
 (2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
 (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的`损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)
 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
 8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
 甲方:______________
 _______年_______月_______日
 乙方:______________
 _______年_______月_______日
  解除劳动合同证明范文2 
 甲方：
 乙方：
 甲乙双方于____年__月__日_签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
 1、自____年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
 4、甲方为乙方缴纳基本养老  保险  金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。
 5、甲方根据相关  劳动法规  和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。
 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
 法定代表人或授权委托人
 (签字或签章)：
 年 月 日 年 月 日
  解除劳动合同证明范文3 
 用人单位： (以下简称甲方) 劳动者： (以下简称乙方)
 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：
 第一条、劳动合同的解除
 甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。
 第二条、薪酬、社保及经济补偿金
 乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。
 第三条、工作交接及离职手续
 在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。
 第四条、保密义务
 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。
 第五条、争议解决
 甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。
 第六条：其他
 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
  解除劳动合同证明范文4 
 甲方(用人单位)：
 乙方(劳动者)：，身份证号码： 。
 甲、乙双方于年月 日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
 一、双方一致同意于 年月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
 二、甲方支付乙方款项人民币元(大写人民币  )，该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。
 三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。
 四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门(原所在部门、财务、行政等)办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项(见《离职审批表》)。
 五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。
 六、乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。
 七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具备同等效力。
 甲方(盖章)：乙方(签字)：
 年 月 日
  解除劳动合同证明范文5 
 甲方：________
 乙方：________性别：________
 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
 (1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
 (2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
 (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)
 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
 8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
 甲方：______________
 年 月 日
 乙方：______________
 年 月 日
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