疫情复工复产法律意见（2020年疫情复工复产工作方案范本）

本文目录一览：

1、企业复工复产法律问题


2、东平县司法局助力企业复工复产措施


3、国家规定2022疫情工资红头文件


4、淄博市支持个体工商户复工复产的意见


5、疫情期间企业复工复产规定


6、疫情期间员工可以拒绝复工要求吗

企业复工复产法律问题
1、法律分析：必须配齐各类管理人员。配齐企业主要负责人、分管负 责人、安全部长、安全管理人员以及特种作业人员。必须制定复工复产方案。制定科学规范的复工复产方案， 明确复工复产程序和标准，安全有序组织复工复产。
2、疫情期间企业强制要求复工的，劳动者可以拒绝。劳动者拒绝企业的该要求，不视为违反劳动合同，企业不能要求其担责；此外劳动者还可以依法对企业提出批评、检举和控告。
3、企业发展：后期对企业在企业金融服务上有倾斜，提升本企业在金融市场融资吸引力，获得此荣誉（能获得此荣誉的企业代表企业的成长性好专精特新中小企业申报范围）后期在企业技改项目，培育项目资助申请上有政策倾斜。
4、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
5、要加强疫情期间企业复工复产相关政策的宣传。在复产复工前，要求企业以安全生产法律法规、管理制度.岗位操作规程、应急预案为重点，开展全员的教育培训，特别要把疫情防控的有关知识作为培训的主要内容。
6、为满足各类市场主体在疫情防控背景下的法律需求，金山法院针对企业在复工复产复市过程中可能遇到的一些法律问题，推出问答指南，以期为其纾困解难。 企业复工复产复市应遵循什么原则？ 答案：依法合规原则。
东平县司法局助力企业复工复产措施
1、制定和完善应急处置预案，尤其要完善重点危险作业岗位和关键装置的应急处理措施，并落实到岗位和每个操作人员；要保证复产复工期间的安全生产管理到位，企业在复产复工期间，必须严格执行开工方案和岗位操作规程，落实各项安全防范措施。
2、复工复产工作要求 严格落实疫情防控属地责任和企业主体责任，做到定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训“五到位”，健全信息共享、会商研判、联防联控工作机制，切实保障职工健康安全和经济稳定运行。
3、复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。
4、第一条第二款：推动落实复工复产措施。指导企业制订复工复产方案和应急预案，落实疫情防控主体责任和各项措施，做到防控机制到位、检疫查验到位、设施物资到位、内部管理到位和宣传教育到位，确保生产生活平稳有序。
国家规定2022疫情工资红头文件
1、年9月疫情期间减工资有国家规定2022疫情工资红头文件：长期停工劳动者由于疫情或疫情防控措施导致无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家标准发放工资。
2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
3、年内，辽宁、吉林、广东、天津、苏州5地也先后明确类似规定。
4、企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。
5、用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
淄博市支持个体工商户复工复产的意见
加快个体工商户复工复产对我市繁荣经济、扩大就业、方便生产生活、维护社会和谐稳定具有重要作用。
支持组织复工人员包车返岗。在执行疫情防控有关规定前提下，支持项目单位、企业自行或由交通运输部门帮助组织专车，点对点接送复工人员返岗，包车费用由财政部门给予适当补贴。
日，淄博市人民政府网站发布关于做好疫情防控期间减免房产租金有关问题的通知。
加大资金支持力度 加强与金融机构的对接，对受疫情影响严重、到期还款困难以及暂时失去收入来源的个体工商户，灵活调整还款安排，合理延长贷款期限，不得盲目抽贷、断贷、压贷。
疫情期间企业复工复产规定
建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报辖区疫情处置指挥部办公室备案。
在此次疫情期间停工停产企业申请复工复产的，应向属地镇街提交申请表，经审核同意报行业主管部门、工信部门审核批准后开工。
严格值班值守。疫情防控期间，复工复产企业必须建立24小时值班值守制度，做好疫情防控和安全生产工作，发生疫情和安全生产事故必须立即报告当地政府(街道办事处)和有关部门，并按照相关应急预案做好处置。严格有限空间作业。
规模以下工业企业经现场核查达到复工复产备案登记要求的，在2月29日前批准复工复产。对湖北籍及其他重点疫区工人为主的工业企业，复工复产时间视疫情防控情况另行确定。
疫情期间员工可以拒绝复工要求吗
法律分析：要看具体的情况。按照劳动法有关规定，在不违反人民政府强制要求的情况下，复工时间属于用人单位决定事项。
疫情期间可以拒绝去上班吗  疫情期间，员工有权拒绝提前返回岗位上班，如因此引发劳动争议，可拿起法律武器维护自身合法权益。
对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可以解除劳动合同。