职责分离（不相容岗位分离原则）

本文目录一览：

1、会计人员职责分离范围


2、什么是职责分离原则?


3、销售业务中恰当的职责分离主要包括哪些措施

会计人员职责分离范围
按国家统一会计制度规定设置会计科目。及时确认销售收入，正确计算增值税和销项税额。划清费用的开支范围及营业内外收入。认真计算财务成果及各种税金。按财务制度规定正确核算利润分配。按期缴纳各种税款。
会计工作职责及工作范围如下：一是进行会计核算；二是实行会计监督；三是拟订本单位办理会计事务的具体办法；四是参与拟订经济 计划、业务计划，考核、分析 预算、 财务计划的执行情况；五是办理其它会计事务。
会计不相容岗位分离哪五个如下：授权批准与业务经办；业务经办与会计记录；会计记录与财产保管；业务经办与稽核检查；授权批准与监督检查。
什么是职责分离原则?
职责分离是指通过合理的组织分工以达到相互牵制、相互监督的作用。
职责分离的定义就是通过合理的组织分工，实现相互制约、相互监督。 职责的分离，就是明确分工、授权，建立岗位责任制。企业应按照合理分工的原则，尽量将不同的工作分配给不同的人员，形成内部岗位与员工之间的内部检查。
职能分离原则是指在听证过程中从事裁决和审判型听证的机构或者人员，不能从事与听证和裁决行为不相容的活动，以保证裁决公平。
职责分离是企业各业务部门及业务操作人员之间责任和权限的相互分离机制。
内部控制中，职责分离是指了解被审计单位如何将交易授权、交易记录以及资产保管等职责分配给不同员工。
岗位设计要遵循的三个原则：专业分工原则、协调费用最小原则和不相容职务分离原则。
销售业务中恰当的职责分离主要包括哪些措施
1、销售于用书盘循环为例，在销售当中必须以产品的质量为原则职责分离，把自己突出的一面表现出来。
2、负责总体的营销活动，决定公司的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，包括公共关系、销售、客户服务等。如公司有新的产品，销售部就要把新产品推销、宣传到一些消费者手里。
3、组织机构的相互控制。一个单位组织机构的设置和职责分工应体现相互控制的要求。
4、虽然在多个法规中都提到了不相容职务分离的要求，但是对于到底什么是不相容职务分离，财政部、国资委等各部委却没有给出一个完整统一的定义。法规都只强调不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。
5、收入包括销售商品收入、提供劳务收入、让渡资产使用权收入和建造合同收入。 实质性分析程序在营业收入审计中的应用 实施销售的截止测试。
6、销售与收款循环的相关内部控制包括：职责分离、授权审批、凭证记录、预先编号、按月寄出对账单、内部核查程序。