上海五险一金比例（上海五险一金缴费标准2022）

本文目录一览：

1、上海市五险一金缴纳比例是怎么规定的


2、上海五险一金缴存比例是多少


3、上海五险一金比例是什么


4、上海五险一金比例情况是什么

上海市五险一金缴纳比例是怎么规定的
一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例 1、 上海社保 缴费标准 养老保险 单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。 医疗保险 单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。 失业保险 单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。 生育保险 单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。 二、上海社保缴费基数是多少? 根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的 社保 缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均 工资 的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。 注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 上海 住房公积金 缴存基数及缴存比例 (1)住房公积金缴存比例 度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 (2)住房公积金缴存基数 自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 (3)住房公积金月缴存额上下限 度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
上海五险一金缴存比例是多少
一、 上海 五险一金 缴存比例是多少? 养老保险 单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险 单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 二、 上海社保 缴费基数 根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的 社保 缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均 工资 的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。 注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 三、上海 住房公积金 缴存基数及缴存比例 1、住房公积金缴存比例 度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 2、住房公积金缴存基数 自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 3、住房公积金月缴存额上下限 度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。 综上所述，上海五险一金的缴存比例和其他城市的差距不大，由于人均收入较其他省市偏高，所以在缴费基数方面相对高一些，其中生育和工伤保险个人不需要缴费，养老保险的缴费比例最多，达到单位21%，个人8%，住房公积金并非所有企业都缴纳。
上海五险一金比例是什么
法律分析：1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
上海五险一金比例情况是什么
法律分析：五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。