聘任协议（聘任协议书是什么意思）

本文目录一览：

1、岗位聘任协议书样本


2、聘用协议书


3、聘任合同范本简单版5篇


4、聘用合同范本通用版【5篇】


5、聘任协议包括什么内容？


6、员工聘用合同协议书范本5篇

岗位聘任协议书样本
 在现在社会，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是我帮大家整理的岗位聘任协议书样本，欢迎大家分享。
    岗位聘任协议书样本1   
 甲方：_______________
 乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________
 根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
  一、协议期限 
 本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
  二、岗位及职务 
 1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。
 2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。
  三、权利与义务 
 1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。
 2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
 3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
 4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。
  四、劳动报酬及保险福利待遇 
 根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。
  五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 
 1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。
 2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。
 3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
 (2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。
 4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
 (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;
 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。
 6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为;
  六、违约责任 
 甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。
  七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 
  八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 
 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
 _____年____月____日 _____年____月____日
  岗位聘任协议书样本2   
 甲方：_______________
 乙方：_______________
 身份证号：_______________
 联系电话：_______________
 根据《中华人民共和国民法典》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
  一、协议期限 
 本协议期限为年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
  二、岗位及职务 
 1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。
 2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。
  三、权利与义务 
 1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的.工作条件，保护乙方的合法权益。
 2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
 3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
 4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。
  四、劳动报酬及保险福利待遇 
 根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。
  五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 
 1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。
 2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。
 3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前____日书面通知乙方：
 (1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
 (2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
 (3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。
 4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款
 3项规定解除聘用协议：
 (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
 (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
 (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;
 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：
 (1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
 (2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
 (3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;
 (4)被依法追究刑事责任的。
 6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。
 (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
 (2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为;
  六、违约责任 
 甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。
  七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 
  八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 
 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
 ________年____月____日 ________年____月____日
聘用协议书
 在当下社会，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是我为大家整理的聘用协议书范本（精选3篇），希望对大家有所帮助。
  聘用协议书1 
 甲方（聘用单位）：
 乙方（受聘人）：
 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
 第一条合同期限
 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
 第二条工作岗位
 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
 第三条工作条件和劳动保护
 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
 第四条工作报酬
 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
 3、乙方享受规定的福利待遇。
 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
 第五条工作纪律、奖励和惩处
 1、乙方应遵守国家的法律、法规。
 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
 第六条聘用合同的变更、终止和解除
 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
 5、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同。
 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。
 （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
 （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。
 （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。
 （5）被依法追究刑事责任的。
 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
 （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
 （4）乙方不履行聘用合同的。
 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。
 （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
 （3）法律、法规规定的其他情形。
 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
 （1）在试用期内的；
 （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
 6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
 第八条其它事项
 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
 甲方（盖章）乙方（签字）
 代表（签字）
 签约时间：年月日签约时间：年月日
  聘用协议书2 
 甲方：身份证号码：
 乙方：身份证号码：
 因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
 一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年。
 二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。
 在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。
 乙方姓名:开户行:银行帐号：。
 三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。
 四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。
 五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。
 若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。
 六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
 七、解聘：乙方必须在聘用合同的壹年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明具体情况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教育学习费用。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。
 八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。
 九、违约责任：
 甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理转注手续，直至乙方能转注为止。
 如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。
 十、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
 十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
 十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
 甲方:乙方:
 代表人：电话：
 年月日年月日
  聘用协议书3 
 甲方：（以下简称甲方）
 乙方：（以下简称乙方）
 甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查；乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。
 为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：
 1.乙方试用期：一个月，工资2000元；试用期满后工资为2400/月，每月10号领取上月工资（所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。
 2.上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班；节假日按公司规定休息。
 3.每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐(单独驾驶)。
 4.乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。
 5.车辆的使用保管。
 ①乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。
 ②乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。
 ③乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定。
 ④乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。
 ⑤除④条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在200元以内的部分（含200元）由乙方支付（从工资中扣除），罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。
 6.未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。
 7.签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
 本协议自签字之日起生效。
 有效期：一年。
 甲方：乙方：
 日期：日期：
聘任合同范本简单版5篇
 合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。下面我给大家带来聘任  合同范本  简单版，浏览更多聘任合同可点击“   聘用合同   ”查看。
  聘任合同范本简单版1 
 聘用方(甲方)：__________________电话：______________________________
 受聘方(乙方)：__________________电话：______________________________
 一、聘用目标
 根据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
 二、聘用时间
 聘用期限20____________年______月，从20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。
 三、被聘用人待遇
 1、工资：实行基本工资(__________________元/月)加提成工资(营业额__________________%)。
 2、  保险  ：除享受人身意外保险外，  其它  按甲方内部管理制度有关规定办理。
 四、双方权利和义务
 甲方：
 1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;
 2、为乙方提供必要的工作条件;
 3、按国家法规和甲方单位  规章制度  要求乙方完成有关任务;
 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
 乙方：
 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;
 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;
 五、甲乙双方均不得无故解除合同。
 如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。
 本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
 七、本合同未尽事宜双方协商解决。
 甲方(盖章)：
 乙方：
 身份证号码：
 ____________年______月______日
  聘任合同范本简单版2 
 甲方：
 乙方：
 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任  营销策划  总监【副总经理】，双方达成以下协议：
 一、薪金：每月1—5号结算前一月应结提成等薪金。
 1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红
 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
 乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
 乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担
 二、保密忠诚协议：
 1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上;
 2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在  离职  时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没;
 3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
 4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
 5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
 6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。
 7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
 8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。
 四，升迁与调职
 本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。
 甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。
 本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力
 甲方(公章)：_________
 法定代表人(签字)：_________
 _________年____月____日
 乙方(公章)：_________
 法定代表人(签字)：_________
 _________年____月____日
  聘任合同范本简单版3 
 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码：
 因工作需要，甲方聘用乙方的人员()从事铁路工程施工生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
 一、协议期限:
 本协议有效期限自年 月 日起至 年 月 日止;
 二、用工约定:
 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方的人员,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
 2、劳务协议期内乙方的人员要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
 三、工作职责:
 1、乙方的人员要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的  岗位职责  按时、按质、按量完成工作;
 2、乙方的人员要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
 3、乙方的人员要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
 4、乙方的人员在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任(视情况谁损害，谁赔偿);
 四、工作时间:
 1、乙方的人员在甲方工作期间,执行每日小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定或预先约定的金额予以支付相应报酬;
 五、劳动保护和劳动条件:
 1、 甲方应根据工作需要,向乙方的人员提供劳动工具和劳保用品。
 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方的人员;
 3、甲方在此期间应主动对乙方的人员进行技术培训和指导;
 4、甲方应对此期间乙方的人员的工伤事件负责任;
 六、劳动报酬:
 1、甲方的工资分配应按预先与乙方约定的工资 元、元、金额支付;
 2、执行(点工)的乙方的人员为甲方工作,甲方每日应以不少于 元人民币支付给乙方的工作人员;
 3、乙方人员的工资甲方不与乙方的人员个人结算;
 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
 2、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;
 3、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
 八、其它:
 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
 2、本协议经甲、乙双方签字后生效;本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
 3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
 甲方： 乙方：
 代表人： 代表人：
 电话： 电话：
 20__  年 月 日
  聘任合同范本简单版4 
 甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
 一、聘任期限
 1、本合同从 年 月 日起至 年
 月 日止，期限为 个月。
 2、试用期从 年 月 日起至
 年 月 日止，期限为 个月。
 二、工作岗位
 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
 2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
 3、具备完善的业务知识，业务技能较高。
 4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
 5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
 6、当期有8个学员的，不合格学员不超过1人，有12个学员的，不合格学员不超过2人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。
 7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
 三、双方的权利和义务
 甲方的权利和义务：
 1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
 3、其它;
 乙方的权利和义务：
 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
 3、其它：
 四、工作报酬及待遇
 乙方在受聘期内基本工资为： 元/月，甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。
 五、工作纪律
 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
 六、合同的变更、解除、终止和续签
 (一)合同的变更
 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
 甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
 (二)合同的解除
 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
 (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
 (2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
 (3)不履行职责义务，经多次  教育  仍无转变的;
 (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
 (5)被依法追究刑事责任的。
 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
 (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行
 安排的适当工作的;
 (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不
 能就变更合同达成协议的。
 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
 (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
 (2)履行公民义务，批准应征入伍的。
 (三)合同终止
 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的.，合同自行终止。
 (四)合同续签
 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
 七、双方约定的其它条款
 乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为 %，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。
 八、违约责任
 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，
 应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
 九、争议处理
 如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规
 和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
 十二、本合同双方签字盖章后生效。
 十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
 甲方负责人：(签章) 乙方：(签章)
 年 月 日 年 月 日
  聘任合同范本简单版5 
 _________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。
 第一条 聘期为_________年(学校可按学期、学年定)，自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。
 第二条 受聘方的工作任务，商定如下：_________
 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。
 第三条 政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。
 第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。
 第五条 受聘方应遵守政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
 第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
 受聘方违犯政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。
 第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
 第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
 第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
 第十条 本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。
 聘方(盖章)：_________ 受聘方(签字)：_________
 代表人(签字)：_________
 _________年____月____日 _________年____月____日
 签订地点：_________ 签订地点：_________
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聘用合同范本通用版【5篇】
  聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.更多聘用  合同范本  通用版请点击“   聘用合同   ”查看。 
  聘用合同范本通用版1 
 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
 第一条 合同期限
 1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。
 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
 第二条 乙方报酬
 乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算  方法  为：报酬=基本工资+红利。
 基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
 第三条 乙方的权利与义务
 1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;
 2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会  报告  工作;
 3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;
 4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;
 5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体  规章制度  ，纳入公司管理体系中;
 6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;
 7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;
 8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
 9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;
 10、主持和召集总经理工作会议;
 第四条 乙方向公司做出以下并承担如下义务;
 1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
 2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
 3、严格履行董事会授予的职责和权利;
 4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
 5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益;
 6、遵守国家法律及法规，包括  公司法  及本公司章程;
 7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
 (1)真诚地以对公司利益为出发点行事;
 (2)按赋予权利时原定目的行使权利;
 (3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;
 (4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、
 参与或进行关联交易;
 (5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
 (6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动
 第五条 乙方禁止性行为
 1.不得利用职位谋取私利;
 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
 3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
 4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
 5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
 6.不得从事其他违反法律规定的行为。
 第六条 乙方违约责任
 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
 3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。
 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
 第六条 其他约定事项
 第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。
 甲方： 乙方：
 法人代表：
 签订日期： 年 月 日
  聘用合同范本通用版2 
 聘用单位(以下简称甲方)：
 具体部门：电话：
 受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：
 受聘岗位：医生()护士()技师()其他()
 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：
 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
 一、聘用期限：
 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月
 经甲乙双方认可协商后可续签合同。
 二、工资待遇与奖惩
 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老  保险  等费用，具体手续乙方自行办理。
 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
 三、甲方的权力与义务：
 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同
 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办
 公室协助指导)。
 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
 四、乙方的权力与义务：
 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接
 工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
 五、违约责任：
 ·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同
 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
 六、合同生效与终止：
 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
 七、合同签署与争议：
 1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将  毕业  证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
 甲方负责人(签章)：年月日
 具体应聘部门负责人：年月日
 乙方(签)：年月日
 丙方(签)：年月日
  聘用合同范本通用版3 
 甲方：
 乙方：
 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
 第一条劳务期限自年月日开始,至年月日终止。
 第二条乙方承担的劳务内容:
 第三条乙方提供劳务的方式为：
 第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。
 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
 第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。
 第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚。
 第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方承担。
 第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
 第十一条发生下列情形之一，本合同终止：
 1、本合同期满的;
 2、双方就解除本合同协商一致的;
 3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;乙方：联系地址：身份证号码：联系电话：
 4、因经营性调整，该岗位被撤销的。
 第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。
 第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
 第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
 依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。
 第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本
 合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
 甲方：(盖章)乙方：
 法定代表人签名(盖章)年月日年月日
  聘用合同范本通用版4 
 甲方：
 乙方姓名：性别：身份证号：
 井贯：省市(县)
 疽庭住址：  文化  程度：手机号：
 一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。
 二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月元。
 三、工资发放：
 1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。
 2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。
 四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币  劳动合同  。
 五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及  修理  费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。
 六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。
 七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。
 八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。
 九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、喝酒等违章乱纪行为。
 十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。
 十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。
 十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
 十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。
 甲方：乙方：(签章)
 法定代表人：(签章)
 日期：年月日
  聘用合同范本通用版5 
 招聘方(简称甲方)：____________________________
 受聘方(简称乙方)：____________________________
 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
 第一条合同期限
 合同期限为______年(或______个月)，从______年______月______日至______年______月______日止。
 第二条试用期限
 试用期限为______个月(或______年)。即从______年______月______日起至______年______月______日止。
 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
 第三条职务(或从事某工种的工作)
 甲方聘请乙方担任______职务(或从事某工种的工作)。
 第四条工作时间
 每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。
 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)
 第五条劳动报酬
 (一)乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的`，按计件付酬。)
 (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
 第六条生活福利待遇
 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
 第七条劳动保护
 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
 (本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)
 第九条政治待遇和劳动纪律要求
 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
 第十条  教育  与培训
 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、  安全生产  教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
 第十一条劳动合同的变更
 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
 3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
 5.法律规定的其他情况。
 (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);
 3.发生不超过一个月时间的短期停工;
 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
 5.法律规定的其他情况。
 第十二条劳动合同的解除
 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
 第十三条违约责任
 (一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。
 (二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
 (三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金______元。
 (四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
 第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
 第十五条其他事项
 本合同于______年______月______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(_)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。
 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。
 甲方：__________________乙方：__________________
 代表人：________________代表人：________________
 ______年______月______日______年______月______日
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聘任协议包括什么内容？
一、聘任协议包括什么内容？ 聘用合同 是 劳动合同 的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同 ，其主要内容应包括用人单位及劳动者的信息，聘用职务及工作内容、报酬、福利及方方式，协议的服务期限，还有双方尊遵守的权利和义务， 违约责任 ，纠纷处理等信息。 二、 聘任协议范本 聘用方： 受聘方: 身份证 号： 根据《中华人民共和国 劳动法 》及其他有关法律 法规 的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 岗位职务 根据工作需要，受聘方聘于　 部门从事　 工作。 合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第　种合同形式： (一)固定合同期限：自2011年3 月28 日至 2014 年3 月28日止，为期三 年。其中 试用期 为 个月。 (二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本 合同终止 条件出现，双方终止本合同。 工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。 加班 加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 政府签订聘用合同仪式 工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1　工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币　1500　 元; 2、底薪 提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币　元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月15　 日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (五)受聘人停工期间的工资待遇按《 深圳 经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 各项待遇 (一)聘方接漳州市 社会保险 的有关规定，为受聘人办理养老、 工伤 、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致 伤残 、死亡的，按《 工伤保险条例 》及有关规定处理。 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受　 福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到： (一)遵守聘方制定的各项规章制度。 (二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 (三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 (四)按时完成聘方指派的工作任务。 (五)积极服从上级主管的工作调动。 (六)爱护聘方的财产。 (七)遵守国家和地方有关计划生育政策。 违约责任 (-)聘方的法律责任 1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的 经济补偿金 。 2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年 最低工资标准 的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3、聘方违反本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。 4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金： 1)由聘方提出，经双方协商同意 解除劳动合同 的： 2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。 5、聘方依据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。 6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。 (二)受聘方的法律责任 受聘人违反 合同约定解除 聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失： 1、聘方招收录用受聘人所支付的费用; 2、聘方为其支付的培训费用; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (三)双方另外约定以下违约责任： 十、争议处理 聘用双方发生 劳动争议 后，应先协商解决。协商不成的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：　十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。 十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十四、本合同一式两份，双方各执一份。 聘方：(盖章) 受聘人：(签字) 主要负责人/日期 日期 聘用协议与劳动合同一样，需要双方表示一致，自愿达成协议。聘用协议也具有同样的法律效力，也就是说用人单位要遵守劳动法的规定，按期支付工资，自觉维护劳动者的合法利益，劳动者也要根据合同规定自觉履行自己的权利与义务按时完成公司交付的任务。
员工聘用合同协议书范本5篇
 聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。下面我给大家带来员工聘用合同  协议书  ，浏览更多聘用合同可点击“   聘用合同   ”查看。
  员工聘用合同协议书范本1 
 甲方______乡(镇)
 负责人：乙方姓名_____
 身份证号码__ _ _   文化  程度_____ 专业资质_____
 根据《安徽省村卫生室改革  实施方案  》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
 一、合同期限贰年，自20__年12月1日至20__ 年11月30日止。 
 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、  报告  ;
 2、协助做好孕产妇保健系统管理和  儿童  保健系统管理;
 3、开展健康  教育  ，向村民宣传卫生保健知识;
 4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;
 5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;
 6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;
 7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;
 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;
 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
 1、年度考核或者聘期考核不合格的;
 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
 5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
 甲方负责人签字： 乙方签字
 年 月 日 年 月 月
  员工聘用合同协议书范本2 
 聘用方： (以下简称甲方)
 受聘方： (以下简称乙方)
 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
 一、合同期限
 第一条 本合同期限类型为()
 1、固定期限合同
 合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月 日。
 2、无固定期限合同。
 二、工作内容
 第二条 甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。
 第三条 甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。
 三、劳动保护和劳动条件
 第四条 甲方依法安排乙方工作时间。
 第五条 甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。
 四、报酬
 第八条 甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：
 1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的“”产品的总
 金额的 %向乙方支付报酬。
 2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。
 3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。
 第九条 甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。
 1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。
 2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名 ，开户银行：， 银行卡号： 。
 第十条 在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利  保险  等支出和费用、以及公司的  其它  一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。
 第十一条 甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。
 五、权利和义务
 第十二条 甲方的权利义务
 1、依法制定各项管理制度、  规章制度  、工作规范、工作流程等;
 2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查;
 3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度;
 4、依法保障乙方的合法权益;
 5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品;
 6、及时支付报酬等有关费用;
 7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;
 8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。
 第十三条 乙方的权利义务
 1、乙方有权向甲方提出合理化建议;
 2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见;
 3、参加民主管理;
 4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度;
 5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。
 六、合同的变更、解除、终止
 第十四条 未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。
 七、经济补偿与赔偿
 第十五条 甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金 元。 第十六条 甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。
 八、争议处理
 第十七条 因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。
 九、其他
 第十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
 第十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。 第二十条 其他约定：
 甲方： (盖章)乙方：(签字) 地址：地址：
 法定代表人或委托代理人：身份证号码：
 电话：电话：
 签订日期：年 月 日签订日期：__年_月_日
  员工聘用合同协议书范本3 
 甲方：学校 地址：
 乙方：
 姓名性别年龄学历
 专业身份证号码
 电话住址
 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。
 一、聘用岗位
 乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任 岗位工作;
 二、聘用合同期限
 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。
 三、工作  岗位职责  要求
 乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。
 学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。
 四、工作岗位纪律
 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。
 2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。
 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
 五、工资待遇
 1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原  渠道  不变。
 2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。
 3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。
 六、合同变更和终止条件
 1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。
 2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
 3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
 (1)聘期内严重不履行合同的。
 (2)一学期考核不合格的。
 (3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。
 (4)严重失职、渎职或违法违纪的。
 (5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。
 (6)擅自离岗的。
 4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。
 七、违约责任
 1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。
 2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。
 八、其它事项
 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。
 甲方(签章) 乙方(签章)
 法人代表：
 签订日期： 年月日签订日期： 年月日
  员工聘用合同协议书范本4 
 甲方：姓名：
 乙方：姓名： 性别： 年龄：
 电话： 可授课年级与学科：
 现住址：
 甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
 1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
 2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
 3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
 4.课时辅导费标准 ： 元/课时
 5. 教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员;
 6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。
 7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。
 8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。
 9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。
 10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。
 11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
 12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
 13.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、  方法  、资料、运作状况、财务状况等)一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。
 14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。
 15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同;
 16.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。
 17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。
 甲方：
 乙方：
 年月 日
  员工聘用合同协议书范本5 
 鉴于：
 郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。
 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。
 甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。
 一、聘用期限
 本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。
 二、工作内容及任务
 1、甲方聘用乙方从事
 2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务
 (1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议;
 (2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议;
 (3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次)，对青年教师进行具体指导;
 (4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目 项或者横向项目 项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导;
 (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。
 (6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。
 三、双方的权利和义务
 甲方：1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件;
 2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。
 乙方：
 1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献;
 2、在聘期间，对外可使用郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动;
 3、遵守学院的各项规章制度;
 4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务;
 5、接受甲方对完成任务情况的检查。
 四、待遇
 1、在聘期内，甲方按每年
 2、聘期内工资发放方式
 3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。
 4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。
 五、知识产权的归属
 乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申
 报的专利及奖励，第一作者单位必须是郑州大学西亚斯国际学院。
 六、聘用合同的变更、解除和终止
 (一)有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;
 1、甲方调整工作任务的;
 2、乙方被调整工作岗位的;
 3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的;
 4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的;5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
 1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的;
 2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的;
 3、不履行聘用合同规定的职责的。
 七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。
 甲方代表： 乙方：
 (单位公章)
 年 月日年月日
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