公积金社保（公积金社保可以分两家公司交吗）

本文目录一览：

1、社保和公积金的区别


2、住房公积金属于社保吗


3、公积金和社保有什么区别


4、公积金属于社会保险吗


5、社保公积金是什么意思

社保和公积金的区别
社保和公积金的区别 ：
1、从内容上看，社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金，所以社保是不包括公积金的；
2、在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心；
3、在缴费上，社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，才能终身享受医疗保险待遇；而住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的。
法律依据：
《社保法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
住房公积金属于社保吗
一、住房公积金是否属于社保
不属于。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
二、住房公积金的特点
1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金;
2、强制性(政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行;
3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;
4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
三、住房公积金的性质
1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;
2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性;
3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
我国所俗称的五险一金就是指五种基础的社会保险以及住房公积金。公积金不属于社保的范畴。住房公积金由单位以及其劳动者共同缴纳。非符合条件的情况下是不能将其取出的，并且不管是什么单位都必须替员工缴纳住房公积金。
公积金和社保有什么区别
社会保险和五险一金的区别1、概念不同：社会保险是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的5种保险种类。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。2、范围不同：社会保险只包括养老保险等5种保险种类，但五险一金包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社会保险。社会保险是我们日常说的五险，五险一金只是比社会保险多一个公积金，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。五险一金或三险一金是使用者的法定义务，使用者必须为员工支付。五险是指基本养老保险（简称养老保险）、基本医疗保险（通常简称医疗保险）、失业保险、工伤保险和生育保险一金是指住房公积金。在五险中，前三种保险种类由企业和个人共同缴纳，后两种保险种类由企业完全承担，即使用者缴纳五险一金。员工缴纳三险一金。社会保险和五险一金的区别都是住房公积金减少了。
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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公积金属于社会保险吗
公积金不属于社会保险。
一般来说，单位企业为员工缴纳的五险一金中，五险就是社保，包括养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，医疗保险，而一金则是住房公积金，因此，住房公积金并不在社保的范围之内。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险，是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二条　  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条　  社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条　  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保公积金是什么意思
社保公积金一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。社保公积金是指劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间支付生活费和生活照顾。失业期间劳动者的生活费、医疗费的支付、转业培训、生产自救和。职业介绍等保障措施。社保公积金的内容包括养老保险，即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间支付生活费，照顾生活。失业保险，即失业期间劳动者的生活费、医疗费的支付、转业培训、生产自救和。职业介绍等保障措施。工伤保险，即劳动者因工伤暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工伤劳动者的医疗和生活护理措施。医疗保险，即劳动者在患病期间的医疗护理保障措施。生育保险，即女职工在生育期间的收入补贴和保障措施。