上海社保上限(上海社保 上限)
电话:18514096078
本文目录一览:
2021上海社保缴费基数
2021年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,根据《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定,上海社保缴费基数的下限将分两年过渡到位,自2021年7月1日起调整为5975元/月。2021年10338元/月作为计算上海社保缴费基数,从2021年7月1日起至2022年6月30日,上海社保缴费基数上限为31014元/月,上海社保缴费基数下限为5975元/月。
法律依据:
《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》 各省2021年社会保险个人缴费基数上下限原则上根据2020年本省全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资)确定。个人缴费基数下限增长过快、2021年当年调整到位确有困难的省份,个人缴费基数下限可分两年过渡,2021年个人缴费基数下限可根据2019年全口径平均工资和2020年全口径平均工资的算术平均值确定,2022年个人缴费基数下限按2021年全口径平均工资确定,过渡方案报人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局同意后公布执行;个人缴费基数上限按规定正常调整。
2019—2020上海社保基数
上海社保基数上限调整为23496元,下限调整为4699元。根据上海市人力资源和社会保障局官网公布的《2019年度上海市职工社会保险缴费标准》了解到2019年4月至2020年3月上海市社保缴费基数上限为23496元,下限为4699元。
上海社保缴费标准2022
今年7月上海社保缴费基数调整,对于社保费用方面,很多人一直搞不清楚,所以今天针对上海2022社保缴费比例、基数、费用进行一下详细的介绍,看到的人可以转发给身边的朋友一起了解。
1、上海2022社保缴费比例:
养老:企业16%,个人8%
失业:企业0.5%,个人0.5%
工伤:0.16%-1.52%,个人不缴费
医疗(包含生育):企业10.5%,个人2%
残疾人保障金:97.8,企业承担
2、上海2022社保缴费基数:
下限:6520
上限:34188
2022年7月1日起,按照新基数进行缴费。
3、上海2022社保缴费:(比例*基数)
最低:按照下限6520计算,个人交保费684.6元,企业1875.16元/月。
最高:按照上限34188计算,个人交保费3589.74元,企业9832.47元/月。
上海社保基数上限是多少
2021年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定,本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位,自2021年7月1日起调整为5975元/月
《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
上海社保基数标准2022
2022年7月1日起,上海社保缴费基数上限为34188元/月,下限:6520元/月;缴费比例:公司27.16%,个人10.50%,具体见正文。
2022年7月1日起,上海社保缴费基数及比例如下:
缴费基数:
上限:34188元/月
下限:6520元/月
备注:上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
缴费比例
社保缴费比例
公司
个人
合计
养老保险
16%
8%
24%
医疗保险+生育保险(合并)
10.5%
2.00%
12.5%
失业保险
0.50%
0.50%
1.00%
工伤保险
0.16%-1.52%
/
0.16%
合计
27.16%
10.50%
37.66%