换工作社保怎么衔接（换工作社保怎么衔接深圳）

本文目录一览：

1、换单位了社保如何衔接


2、换工作社保怎么衔接


3、换工作社保怎么衔接？换工作社保中断怎么办？


4、换单位后社保可以在原单位继续交吗?如何衔接


5、换单位社保怎么无缝对接

换单位了社保如何衔接
换工作社保一般可以按照以下方式衔接：
1.若已经找到下一份工作，那么可以根据新单位要求提交相关材料，新单位会直接继续缴纳社保。不过前提是上一份工作的社保已经办理停交，所以离职时还要和原单位对接好，确定社保已经停交，否则新单位是交不进去的；
2.若还没有找到下一份工作，那么可以先自己携带好身份证前往当地社保经办中心办理灵活就业社保参保和缴费手续，自己缴纳社保。或者也可以先交城乡居民社保，后续再将城乡居民社保转成城镇职工社保。
需要注意的是，更换单位后，一般还需要办理社保转移：
1.如果是在同一个城市的不同单位就职，那么直接由单位办理相关手续即可；
2.如果是在省内异地就业或跨省异地就业的，那么一般还需要参保人到原就业地社保机构开具参保凭证；再在新就业地建立社保关系以及缴费，然后携带好参保凭证，向当地社保经办机构申请社保关系转移接续；新就业地社保机构审核通过后，会参保人的原就业地社保机构发出公函；原就业地社保机构收函后，会办理社保转移接续手续，并终止参保人在该地的社保关系，最后，新就业地社保机构接收社保关系，并通知参保人。
换工作社保怎么衔接
1、社保的转移申请在新投保进办理,不需到原投保地。
2、办理社保转移不需要离职证明,但要有新投保地的参保证明。
3、可同时申请办理医保转移,但目前医保转移只转移缴费年限记录。
4、社保与户口、档案无关。补充:社保转移是在您申请后,由社保系统内部衔接。您可以到各社保网站详细查询相关程序。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
换工作社保怎么衔接？换工作社保中断怎么办？
换工作社保怎么衔接？ 换工作社保中断怎么办？  要注意什么？ 
    一、换工作社保怎么衔接
    换工作社保的衔接要根据实际情况，做到无缝衔接是 最好 的，无缝衔接有单位交社保和个人交社保两种方式。
    如果参保人在换工作之前已经找到下一份工作，参保人可以按照新单位的要求提交有关社保的材料，新单位会直接缴纳社保，不过，换工作前要和原单位确定社保已经停交，否则，社保新单位交不进去。
    如果参保人换工作之前还没有找到下一份工作，参保人可以自己携带身份证、社保卡前往当地社保中心办理灵活就业社保的参保手续，自己缴纳社保。
    二、换工作社保衔接要注意什么
    1、办理社保转移手续，换工作社保衔接要注意的是，更换单位后还需要办理社保转移手续，
    如果是在同一个地方的不同单位工作，可以直接由新单位办理相关手续，如果是省内异地换工作或者跨省换工作，参保人还需要到原就业地社保机构开具社保参保证明，并办理社保转移手续。
    2、辞职的时间，换工作社保衔接要注意辞职的时间，尽量在每月15号以后辞职，因为每月15日之前辞职，一般不缴纳当月社保，每月15日以后辞职一般会缴纳当月的社保。
换单位后社保可以在原单位继续交吗?如何衔接
对于当月15号之前，离开工作单位的情形，那么它有一个特点。就是直接可以转移自己的社保关系，因为毕竟是符合社保正常转移的条件了。毕竟你在解除劳动合同关系之后，企业单位会直接给你做一个减员，那么这样一来的话就可以直接转移社保关系了。
但如果说是当月15号以后，离开工作单位由于原工作单位，还需要照常承担相应的社保交纳，那么这样一来的话是不能够及时的来进行减员。所以说你的社保。只能够到下一个月才能够进行正常的减员。那么也只能够到下个月，才能够进行社保正常的转移。所以很显然，离职的日期，对于自己来说还是比较的重要和关键。
但是有一点可以肯定的是，我们选择不同的离职日期也好，只要是你新的工作单位正常的接受你，那么都可以通过新的工作单位来正常缴纳社保。比如说你跟新工作单位，已经建立了劳动合同关系，并且新单位也会在试用期内，正常给你交纳社保，那么这种情况下就不会存在任何的问题。所以我们通过新单位去缴纳社保就可以了。
换单位社保怎么无缝对接
法律分析：社保接续的方法是：
一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构)。
三、如果新单位在同一社保局缴纳社保，社保无需转移，新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局，新单位对你办理社保登记之后，可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续(跨省的要转移基金)。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。