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病退条件法律(病退条件法律规定是什么)

2025-08-08 10:09:44 作者:wangsihai

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本文目录一览:

社保办理病退需要哪些条件

1、病退提前退休的条件具体如下:凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理;病退年龄,男50周岁、女45周岁以上。

2、申请退职的不受年龄限制;缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

3、男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休; 申请病退时需要向社保提供近年来的入院通知书、个人2寸照片并向劳动局提交病退申请书,单位出具证明和申请。劳动局安排到指定医院鉴定病情和劳动能力,符合条件的可以办理病退。

4、向人社局社保代理机构提交申请,并初审。劳动鉴定机构进行技术鉴定,并出具劳动能力鉴定结论。社保代理机构根据鉴定结论,为失业人员办理病退手续。

办理病退需要哪些条件或手续

精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

办理病退需要同时满足以下三个条件才可以:男年满五十周岁,女年满四十五周岁;连续工龄满十年;由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

办病退需要以下条件:男年满50周岁,女年满45周岁;交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上;因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

可以申请病退的条件有哪些

法律主观:办理病退的条件: 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 工龄15年以上。

法律主观:申请病退条件: 属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业 解除劳动关系 人员或者残疾人,因病或者 非因工负伤 ,本人自愿申请提前退休;经本市 劳动能力鉴定 机构鉴定为完全丧失劳动能力。

申请病退条件:属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。男年满50周岁、女年满45周岁。

如何办理病退条件

法律主观:申请病退必须同时符合三个条件:(1)经本市 劳动能力鉴定 机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加 基本养老保险 且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

申请病退条件:属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。男年满50周岁、女年满45周岁。

办理病退(职)的基本条件: 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 工龄15年以上。

怎么办病退有哪些条件

法律客观:病退条件——以前病退的条件很简单,根据国家相关政策具体如下:男年满50周岁,女年满45周岁。交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

法律主观:办理病退的条件: 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 工龄15年以上。

法律主观:申请病退必须同时符合三个条件:(1)经本市 劳动能力鉴定 机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加 基本养老保险 且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

办病退需要以下条件:男年满50周岁,女年满45周岁;交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上;因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

因病提前退休条件(11种病退规定疾病)

单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。长期重度呼吸困难心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。恶性室性心动过速经治疗无效。

法律分析:因病提前退休的条件 男年满50周岁,女年满45周岁; 1992年底前参加工作的,连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的,实际缴费年限满15年者。

(3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。 (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。 (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。 长期重度呼吸困难 心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数50%。

(11)肝节除后原位肝移植; (12)双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。 二级工伤与职业病鉴定标准 以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。