妇联工作相关法律法规（妇联工作相关法律法规汇编）

本文目录一览：

1、宁夏回族自治区妇女权益保障条例(2019修订)


2、在我国,保护女性的法律有哪些?


3、1996年全国妇女联合会颁布的四个法规是哪些?

宁夏回族自治区妇女权益保障条例(2019修订)
第一章　总 则第一条　为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，弘扬和践行社会主义核心价值观，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、行政法规，结合自治区实际，制定本条例。
年11月起，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。上述《条例》中提出，鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。
法律分析：共同育儿假目前尚未在全国推行，所以仅在部分自治区域有相关的条例，而实行共同育儿假的首创地区是宁夏回族自治区。共同育儿假有保障妇女儿童权益，维护家庭和谐稳定的作用，未来在全国推行的可能性值得期待。
第四条　各级人民政府应当重视和加强妇女权益保障工作，建立、健全保障妇女合法权益的各项制度。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。
有的。2019年11月起，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。
不久前，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》高票通过提案，创新提出：鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。要知道，这在全国，尚属首创。
在我国,保护女性的法律有哪些?
妇女节普法专栏保护妇女权利，有哪些法律规定  保障女性权利一直是社会关注的焦点，随着三八妇女节的到来，妇女权利再度成为热点话题。本期普法专栏告诉您我国法律及政策法规对妇女权利有哪些方面的规定。
劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 禁忌劳动范围 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
年4月3日，经全国人民代表大会第五次会议审议通过了《妇女权益保障法》，这是建国40年多年来我国政府颁布的第一部全面地、综合性地保护妇女的基本法，标志着我国对女性的保护步入法制化轨道。
保护女性的法律。女性不是弱者，当女性在外面或在家里遇到骚扰的时候，都可以拿起法律的武器来保护自己。女性平时要多学法，民法典可以保护女性，不过女性被骚扰了，民法典的有关法规可以保护女性，法律不严惩犯罪嫌疑人。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
1996年全国妇女联合会颁布的四个法规是哪些?
维护妇女权益的法律法规主要有：《宪法》、《民法典》总则编及婚姻家庭编、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《人口与计划生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女职工保护条例》等。
保护妇女的法律有很多，具体体现在《中华人民共和国妇女权益保障法》，其法律规定了我国妇女的法律权利有以下几种：政治权利，文化教育权益，劳动和社会保障权益，财产权益，人身权利，婚姻家庭权益。
制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。 妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。 第十一条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
女职工人数在人以下的厂矿应设兼职妇女保健人员；女职工人数在人以上的厂矿，在职工医院的妇产科或妇幼保健站中应有专人负责女职工保健工作。 三章　保健措施 七条　月经期保健 ．宣传普及月经期卫生知识。