工资单（工资单怎么做才正规）

本文目录一览：

1、工资单的格式和内容是什么？


2、什么是工资单


3、工资单样式是什么？

工资单的格式和内容是什么？
工资单的格式和内容是格式是单位，制表日期，姓名，标准工资，岗位津贴，效益奖。加班费工资合计，水费电费，房租费，其它扣款，医保，住房公积金，养失生险，工会费扣款合计实发工资，备注以上就是工资单格式和内容。
工资单权益
单位不发工资条的行为违法，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。工资条信息，工资条通常包括9个项目工号职工性名基本工资，职务工资，福利费，住房基金，应发工资。
个人所得税和实发工资，看工资发放时间，工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放，看工资，奖金，补贴，加班费等收入项，看五险一金，个税年金等扣除项，工资条可确认劳动关系。
什么是工资单
工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,劳动法有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的。
目前制作工资单的方法有三种。
1、手工制作工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机制作。
由于前两种制作的薪资单相对麻烦，而且制作的薪资单效果不好，成本也高，很多企业（特别是外资企业和三资企业）都相继采用更新的薪资单制作方法，即采用专门的薪资机来完成。
由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强，一机多用等诸多优点，一经推出，很快就得到了众多企事业单位的青睐，已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。
工资单样式是什么？
一个标准的工资单的样式应该包括姓名、工号、部门、入职日期、薪资月份、底薪、补贴、加班费、扣款项目、实发工资等。
工资单即工资结算单。由车间、部门编制的工资结算凭证，每月一张，包括工号、职务、等级、月标准工资、日工资、附加工资、各种津贴、出勤缺勤时间、应扣事假、病假工资、应付工资、各项代扣款等栏目，员工收据按姓名填写。
工资单通常按月编制，一式三份，一份交给制表人备查，一份交给每位员工切成小块，与工资一起发给员工，以便与收到的工资核对，第三联由受薪员工签字作为原始支付凭证，用于编制薪资结算汇总表。
有三种制作工资单的方法：手工制作工资条、针打三联无炭复写纸和保密薪资机制作。工资单制作通常使用工资单软件制作模板。工资单软件的主要功能是导入工资数据，然后制作打印模板，这样可以节省打印工资单的时间。