公积金和社保（公积金和社保缴费基数）

本文目录一览：

1、社保公积金是什么意思


2、公积金和社保有什么关系呢?


3、公积金和社保有什么区别


4、公积金和社保有什么联系？


5、社保包括公积金吗


6、社保和公积金的区别

社保公积金是什么意思
社保公积金是指即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。
《住房公积金管理条例》
第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金和社保有什么关系呢?
都是为了保障民生并建立较为完备的社会服务和保障体系。
社会保险和住房公积金的区别是什么
1、内涵不同。社会保险简称“社保”，具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中根据户口性质(农业、非农业)和户口所在地(本地、外地)，必上险种有所区别。住房公积金简称“公积金”，主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等方面的资金。
2、缴纳主体不同。社会保险中，以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，其余均由所在单位代缴。住房公积金是非强制缴纳的(企业可以不给员工办理公积金缴纳)。
实行社会保险制度的作用：
1、稳定社会关系。社会成员的生产能力不同，老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力需要社会帮助才能有基本生活。社会保险可以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。
2、保证社会生产。劳动者在劳动过程中很有可能会遇到各种意外事件，不仅会造成自身的经济损失，还好导致劳动力再生产过程的停顿。当劳动者在遇到上述风险事故时，社会保险可以给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。
3、实现社会公平。社会成员在文化水平、劳动能力等方面存在一定的差异，就会导致收入上的差距。国家通过强制征收社会保险费，聚集成保险基金，针对低收入群体或丧失收入来源的劳动者给予经济补助，在一定程度上实现社会的公平分配。
公积金和社保有什么区别
社会保险和五险一金的区别1、概念不同：社会保险是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的5种保险种类。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。2、范围不同：社会保险只包括养老保险等5种保险种类，但五险一金包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社会保险。社会保险是我们日常说的五险，五险一金只是比社会保险多一个公积金，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。五险一金或三险一金是使用者的法定义务，使用者必须为员工支付。五险是指基本养老保险（简称养老保险）、基本医疗保险（通常简称医疗保险）、失业保险、工伤保险和生育保险一金是指住房公积金。在五险中，前三种保险种类由企业和个人共同缴纳，后两种保险种类由企业完全承担，即使用者缴纳五险一金。员工缴纳三险一金。社会保险和五险一金的区别都是住房公积金减少了。
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
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公积金和社保有什么联系？
您好，
首先可以确定告诉您，住房公积金和社保不是一体的，只是公司会帮员工吧社保和公积金一起交了。
其实您自己从网络里面查到的数额只是你显示在个人账号里的金额，因为公司交的部分是不进去您个人账号的！
另外关于取走住房公积金是不会影响社保的，但你要确认到当地的住房公积金和社保不是捆绑管理的，比如苏州园区，2011-07-01之前一直是捆绑管理，那样的话，你取走了公积金也就清空了社保年限，不过以后没有机会了，2011-07-01以后社保不再可以取了，但可以全国转移了。
以上希望能够帮助到您，有不清楚的请给我留言，谢谢！
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社保包括公积金吗
社保不包括公积金。社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，而公积金是单独的住房待遇，用人单位录用劳动者后，应当按照法律的规定向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，以及向住房公积金管理中心缴存住房公积金。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》
第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
社保和公积金的区别
社保和公积金的区别 ：
1、从内容上看，社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金，所以社保是不包括公积金的；
2、在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心；
3、在缴费上，社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，才能终身享受医疗保险待遇；而住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的。
法律依据：
《社保法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。