对人不对事（认知冲突是对人不对事）

本文目录一览：

1、对人不对事是什么意思?


2、对事不对人和对人不对事的区别是?求举例吧


3、对人不对事的人说明了什么?


4、对人不对事是什么意思

对人不对事是什么意思?
1、“对事不对人”是指处理问题的时候的针对性在于这件事情的性质、严重程度、影响等问题，而不针对从事经历这件事情的人。
2、所以说：对事不对人，就是目的放在双方促进事情有效进展过程，同时注意自己的情绪，而不把对方的否定意见引申到人格人性等层面的方式。
3、“对事不对人”，意思是“在做事情时没有偏袒，换了其他人也会采取同样的措施，同等对待”。就事论事，不会偏袒。“对人不对事”，意思是“只看重人品，不看重事情的结果是否成功还是失败”。
4、对人不对事的人通常是指那些把注意力放在人身上而不是问题本身的人。这种行为通常表明他们缺乏客观性和逻辑思考能力，而且很可能受到情感或个人偏见的影响。
5、对事不对人的意思：做事情时没有偏袒、针对、歧视、侮辱，换了其他人也会采取同样的措施，说同样的话。“对人不对事”即是讲在解决问题的时候把人作为关注的焦点，先把人的问题解决了才能从根本上真正的解决问题。
对事不对人和对人不对事的区别是?求举例吧
“对事不对人”，意思是“在做事情时没有偏袒，换了其他人也会采取同样的措施，同等对待”。就事论事，不会偏袒。“对人不对事”，意思是“只看重人品，不看重事情的结果是否成功还是失败”。
“对人不对事”无法获取有效信息，导致从差错走向失败，从一个失败走向另一个失败；“对事不对人”能够客观直面问题，在错误中就蕴育了积极因素，引导从暂时的挫折走向成功。
一个人的行为，在自己的那些群人眼里是“对事不对人”，在另一群人眼里却可能成为“对人不对事”，其关键还在于价值观的不同。打造一致的价值观，对一个组织来说非常重要。
简单地说，“对事不对人”就是做相同的事，做错了大家都挨批评，不偏心眼；“对人不对事”就是要是看某人不顺眼，那他做啥事都觉得不顺眼。
对事不对人：一件事由众人去做。谁做的正确，做得好就认可谁，表扬谁。谁做的不正确，做得不好。就必须承担后果。担负相应的责任。那怕是自己的至亲好友也决不会姑息迁就。（这是公正严明的表率。应大力提倡。
对人不对事的人说明了什么?
1、“对事不对人”是指处理问题的时候的针对性在于这件事情的性质、严重程度、影响等问题，而不针对从事经历这件事情的人。
2、往往这种人就是喜欢对人不对事的，总是喜欢去评论别人、自以为是，这样的人还是少交往比较好。
3、合作对事不对人，指的是在工作和处理事情时，要明确规则和制度，严格按规章制度执行，不搞特权。它不仅是沟通的基本原则，也是管理学中的管理原则。
4、“对事不对人”是一种行为准则，指的是在处理问题时专注于解决问题，而不是考虑人的关系或情感因素。
5、“对人不对事” 即是讲在解决问题的时候把人作为关注的焦点，先把人的问题解决了才能从根本上真正的解决问题。
6、就是说他讲理，客观，公正。不过我是个对人不对事的人。
对人不对事是什么意思
1、“对事不对人”是指处理问题的时候的针对性在于这件事情的性质、严重程度、影响等问题，而不针对从事经历这件事情的人。
2、所以说：对事不对人，就是目的放在双方促进事情有效进展过程，同时注意自己的情绪，而不把对方的否定意见引申到人格人性等层面的方式。
3、“对事不对人”，意思是“在做事情时没有偏袒，换了其他人也会采取同样的措施，同等对待”。就事论事，不会偏袒。“对人不对事”，意思是“只看重人品，不看重事情的结果是否成功还是失败”。
4、对事不对人：一件事由众人去做。谁做的正确，做得好就认可谁，表扬谁。谁做的不正确，做得不好。就必须承担后果。担负相应的责任。那怕是自己的至亲好友也决不会姑息迁就。（这是公正严明的表率。应大力提倡。