法律属性划分（法律 属性）

本文目录一览：

1、法律属性的概念是什么?如何区分法律属性和法律范畴?求解答


2、试从公法与私法角度论述我国劳动法的法律属性。


3、法律体系的分类标准


4、法律性质有几种

法律属性的概念是什么?如何区分法律属性和法律范畴?求解答
法律的属性的概念就是法律的性质，目前世界法律可以大致分为英美法系，大陆法系和其它法系。中国法律属性为中华人民共和国法系自成一家。法律属性和法律范畴的区分如下：法律属性即为法律自身所固有的性质。
①确定性法律概念，是外延、内涵相对确定的法律概念，如定金、赔偿、盗窃、证据。其解释不允许自由裁量，只能依法而释。
法律属性是指：劳动关系双方的利益关系是建立在法律基础上的，受到法律的制约和保护。
法律的阶级性：指法律产生于一定性质的生产关系，属于特定社会上层建筑之一，为一定阶级服务的属性。 法律的时效性是什么意思 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
法的概念：法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系。法律特征是相比于其他主体而言的，相比于思想意识、政治实体，法律作为一种社会规范有其规范性和概括性。
试从公法与私法角度论述我国劳动法的法律属性。
1、公私法分类理论之一是所谓“利益说”：保护公共利益的法是公法，保护私人利益的法是私法。
2、最先，200多年前，劳动法是从民法中产生的，因为民法具有私法的属性，所以，一开始劳动法就是私法，属于雇主和雇工的一种契约。
3、公法与私法兼容：私法是关于平等主体之间财产关系和人身关系的法律，劳动关系首先表现的是两个私主体之间的劳动力使用与报酬交换的关系，是基于的意思自治行为的民事活动。私法是劳动法的基础，是国家公法干预的前提。
4、劳动合同是以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特殊合同。公法的调整原则是公法关系完全依法设定，私法的调整原则是“协议即法律”。
5、中国劳动法的特点是什么从劳动法具有的社会法属性出发，可以归纳出劳动法的几个特征：劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者。
法律体系的分类标准
我国的法律体系包括七个门类、三个层次。（1）七个门类是：宪法及宪法相关法、民商法、经济法、行政法、社会法、刑法、诉讼和非诉讼法。
我国的法律体系由法律、行政法规、地方性法规三个层次，宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法七个法律部门组成。
选举法和代表法；国籍法；特别行政区基本法；民族区域自治法；公民基本权利法；法官法、检察官法；立法法和授权法；其他附属法律和规范性法律文件等。
法律体系内除了划分为公法、私法和社会法之外，还可以进行更细的划分。这就是将法律体系按照社会关系与调整方式两项标准分为不同的法律部门。
部门法是指一个国家根据一定的原则和标准划分一国现存全部法律规范的总称。它是法律体系的有机组成部分，也是法律分类的一种形式。
法律性质有几种
法律分析：法律的性质包括：(1)公正性：法律是正义的体现，它对一切人，包括统治者和被统治者都是平等的；(2)可变性，法律应该允许变革，当然这咱变革须要慎重；(3)必须遵守性。
法的本质属性（马克思）：物质制约性和阶级意志性法的基本属性：规范性、国家意志性和普遍性、权利义务一致性、强制性和程序性。
法律的性质如下：法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。法律首先是指一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。
法律责任分为：民事责任：是指由于违反民事法律、违约或者由于民法规定所应承担的一种法律责任。