司法局复工复产法律服务（司法局服务企业）

2025-09-15 19:09:44 作者：wangsihai

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组织企业复工复产建立复工复产调度保障机制，“一企一策”帮助企业做好复工复产方案，对相关情况进行周调度，2月底前具备条件的企业全部恢复正常生产。

制定和完善应急处置预案，尤其要完善重点危险作业岗位和关键装置的应急处理措施，并落实到岗位和每个操作人员；要保证复产复工期间的安全生产管理到位，企业在复产复工期间，必须严格执行开工方案和岗位操作规程，落实各项安全防范措施。

复工复产工作要求严格落实疫情防控属地责任和企业主体责任，做到定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训“五到位”，健全信息共享、会商研判、联防联控工作机制，切实保障职工健康安全和经济稳定运行。

复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。

中国疾病预防控制中心健康咨询电话是12320，行政值班电话是010-58900001。

通过致电中国疾控中心客服热线进行举报。直接拨打【12320】中国疾病预防控制中心热线，向人工客服寻找帮助。不论是咨询防疫知识还是投诉、举报疫情相关问题，都可以拨打这个热线电话。

第二条国家对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。

我也去答题访问个人页关注展开全部篇一 XX年，XX镇司法所在区司法局和镇党委、政府的领导下，按照上级的各阶段工作部署，精心组织，周密安排，强化措施，全面落实，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，各项业务工作均取得可喜成绩。

根据《人民调解法》要求，主动联合区人民法院加强对人民调解工作的指导，并督促各司法所加强对人民调解员的业务技能培训，提高调解员排查和化解矛盾纠纷的能力。

司法所个人工作总结个人工作总结（20XX年8月14日）在xx司法所工作的这段时间里，在管理区司法局、xx镇党委的正确领导下，我按照所在岗位的职责要求，自觉服从各项工作安排，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。

1、如果员工能够按时完成工作，并且能够与其他员工保持有效的沟通和协作，用人单位可能同意居家办公。法律法规：根据当地的劳动法和相关法规，用人单位可能需要遵守特定的规定和要求，以确保员工的权益和工作条件。

2、劳动者违反政府疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离，影响用人单位生产经营或者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度的，用人单位可根据劳动法第二十五条或者劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。

3、法定节假日在家办公是算加班的，应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。一般来说，法定工时以外的工作均为加班。劳动法里有规定的，应该支付加班工资或调休。首先应该按照公司的规定执行。

4、按照劳动合同约定的工资标准支付其工资报酬；超过一个工资支付周期的，按照有关规定发放生活费。

5、亲亲，您好。居家办公：劳动者未正常出勤，但如果用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按正常出勤时的工资标准支付其工资报酬。

6、可以支付80%的工资且不得低于当地最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

1、对员工每日进行核酸检测。在上海复工复产之后，我认为企业应当每日对产区的员工进行核酸检测。一旦发现相关的新冠病例要及时上报给当地的防疫部门，坚决做到不隐瞒不推脱的两点要求。

2、上海在撤销了企业复工复产的白名单制度之后，便说明当地已经开始着手去大力的发展经济了。那么想要最大程度的促进经济的恢复和重振，其实最重要的还是要从供给和需求这两个方面去着手。

3、优先安排小微企业，对小微企业以及按照一般计税方式纳税的个体工商户，存量留抵税额于2022年6月底前一次性全额退还，增量留抵税额自2022年4月1日起按月全额退还。

宣传月期间，运用电子屏幕、宣传栏、校园广播等宣传媒介发布民法典宣传主题，在校园营造宣传民法典、学习民法典的浓郁气氛。

福建省泉州市洛江区人民法院联合多部门在洛江区万福社区开展“美好生活·民法典相伴”普法宣传活动。

美好生活民法典相伴福建省三明市永安市人民法院组织开展“美好生活民法典相伴”普法宣传活动，组织法官干警深入企业一线开展专项讲座，进一步营造全民尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。