赔偿法律案例（赔偿法律案例分析）

本文目录一览：

1、幼儿园赔偿案例50例


2、工伤死亡赔偿标准及案例


3、国家赔偿最高金额的案例


4、终止劳动合同的赔偿案例有哪些


5、司法案例《以案释法》:公司零成本辞人失算赔偿6万

幼儿园赔偿案例50例
因此，幼儿园未能提供充足的证据证明其尽到了管理职责，应承担不利的法律后果。判令幼儿园赔偿丹丹包括1万元精神抚慰金在内的损失7万元。
承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
事件爆发后，小冯的父母认为幼儿园无效，遂将幼儿园告上法庭，要求赔偿160万元。广州市人民法院作出一审判决，幼儿园赔偿91万元。由于一审法院未能查明冯晓死前的身体状况和教师的应对措施，该案被发回广州市中级人民法院重审。
通行的朋友说，按照学费10倍赔偿，幼儿园算了一下有30多万。孙先生已经把问题反映给了当地教育部门。
本文叙述了一个古怪离奇的案件：40多年前，在美国的内华达州，一位母亲仅仅因为自己三岁的女儿认识了字母“O”而把女儿所在的幼儿园告上了法庭。该案以幼儿园的败诉而结束，这位母亲获得了1000万美元的赔偿。
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
工伤死亡赔偿标准及案例
1、工伤死亡赔偿标准2023具体如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、法律主观：工伤事故死亡赔偿标准：丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。
3、工伤死亡赔偿标准是：劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。
4、工伤致死的赔偿标准如下：丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
国家赔偿最高金额的案例
月30日，关于张玉环一案国家赔偿的金额，终于尘埃落定。据江西高院发布的赔偿决定书显示，张玉环共获赔496万元，其中包括339万人身自由赔偿款，和157万精神损害抚慰金。
张志超申请780万国家赔偿是因为张志超被控奸杀女同学羁押近15年，经过山东省高级人民法院在山东省淄博市中级人民法院对“张志超案”再审宣判，宣告张志超无罪。2005年1月10日清晨，山东省临沭县第二中学一名女生在校突然失踪。
我国目前已付最高国家赔偿是：财产赔偿金额合计816万余元 案例：2003年8月8日，前四川首富“养猪大王”刘定国从四川省安县法院领到了赔偿《决定书》，该院决定：对因错误查封他企业造成的损失做出赔偿。
终止劳动合同的赔偿案例有哪些
1、无固定期限劳动合同解除赔偿案例  有人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”。因此劳动者千方百计想与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位则设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。
2、同时还规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止的，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
3、第二  【案例】小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了10多项违约金条款，有一项是如果小刘跳槽，需一次性支付10万元违约金。
司法案例《以案释法》:公司零成本辞人失算赔偿6万
公司零成本辞人失算赔偿6万 由于不懂法律，女工韩阳虽知道公司无故辞退她违反法律强制性规定应当给予赔偿。但是，对于公司应当赔偿什么、赔偿多少，她并不清楚。因此，在仲裁和法院庭审期间，公司态度异常强硬。
但2015年5月20日，外卖公司突然以刘某严重违反公司规章制度为由将其辞退。刘某询问后得知，被辞退的原因竟是其入职时未告知公司自己在未成年时期有刑事案件记录。为此，刘某向普陀法院提起诉讼，要求外卖公司支付经济补偿金。
司法案例《以案释法》：酒店员工偷吃后厨食物遭解约 私自食用酒店厨房实物，让五星级酒店工程部维修工王某丢了工作。不过，酒店也需要对自己这种任意辞人的行为付出代价。